安保执勤合同范本(实用21篇)

合同范本 时间:2024-02-16 收藏 WORD下载

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安保执勤合同范本 第1篇

甲方:

乙方: 身份证号:

甲方因车站安臵房物业管理需要,聘用3名安全巡视员。双方协商一致,签定此协议书。

一、合同期限

甲乙双方约定,自20 年10月10日起至 20 年10月9日止。此协议时间到期,可协商续签。

二、工作任务与要求

1、乙方根据甲方要求,从事安臵房的门卫管理和安全巡视员工作。

2、乙方按照甲方要求,负责执行安全巡视工作制度规定的各项任务和要求。

三、工作时间

甲方要求,安臵房门卫安全巡视员为24小时工作制,三名安全巡视员实行24小时轮流上岗工作制,自行协商安排工作时间并且报甲方备案。

四、工作条件

甲方提供工作用房及办公用品,乙方根据工作环境自行做好劳动保护。乙方工作时间必须严格遵守安全巡视员工作职责和规章制度,履行本职工作;非本职工作职责和制度要求之外的行为造成的一切后果,乙方自负;甲方配发春夏冬季保安服。

五、报酬

1.甲方支付乙方工资壹仟伍佰元,每月10号支付上月工资。

2.甲方支付乙方的工资中包括社保、福利等各项费用。

六、劳动纪律

1、乙方必须严格遵守并执行甲方制定的所有规章制度,接受甲方的统一管理,维护甲方的利益,保障甲方的财产安全。严禁脱岗串岗,严禁酒后上岗。

2、因乙方责任造成甲方财产损失的,由乙方按责任大小予以赔偿,赔偿比例不低于按公安机关或消防部门认额的70%。同时甲方有权要求解除合同。

七、合同终止

经甲乙双方协商约定,原则上中途不得变更或解除合同。当出现下列情形之一的,可以终止劳动合同:

乙方不能履行工作职责,经甲方多次教育仍然未改的;乙方违反规章制度,影响正常工作和甲方企业形象的;乙方工作失职或营私舞弊,造成200元以上经济损失的;乙方连续病、事假累计达10天的;甲方原因,影响工作环境,导致乙方不能正常工作的。

八、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字之日起生效。未尽事宜,通过双方平等协商解决。

甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

地址:_______________________地址:___________________________

电话:_______________________电话:___________________________

传真:_______________________传真:___________________________

日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

安保执勤合同范本 第2篇

合同编号:

甲方:

乙方:

本着合法自愿、互惠互利的原则,现经甲、乙双方协商一致同意,就乙方向甲方派遣保安服务事项,订立本合同。

第一条保安服务人员数量、服务期限:

1.乙方向甲方提供保安人员人;如甲方需要增加或减少保安人员的,双方在承诺遵守本合同约定的前提下,甲方提前一周书面通知乙方,乙方同意后,自次月起按照甲方需求增加或减少保安人员。

2.服务期限:自__年__月__日起至__年__月__日止。

第二条保安服务工作范围及地点、职责:

1.乙方保安人员实行小时工作制,小时为一班,每日分班,24小时在甲方位于设岗执勤,主要负责治安防范、安全保卫和秩序维护工作,并按《保安服务管理条例》、相关法律法规及甲方的安全管理制度对保安人员进行管理,执行保安防范任务,承担相应的保安服务责任。

2.乙方保安员应认真履行甲方的有关管理及工作制度,发现治安隐患及时制止并汇报,预防治安案件和安全事故的发生;依法维护甲方的合法利益,同时做好当日的值班和交班记录。

第三条保安费用及支付约定:

1.保安费用:6小时/日.班工作制,保安派遣费用标准为为¥元/人/月,乙方名保安员合同期内费用共计人民币元整(¥元)。

2.费用已包括乙方保安员的工资报酬、补助以及国家规定的各种强制保险费用以及乙方服务费,除此之外,乙方不得向甲方主张任何费用。

3.依甲方要求增减保安人员的,按第三条第一项约定的标准增减费用。

4.付款方式:费用由甲方按月向乙方支付,于每月15日前以转帐的方式把当月保安服务费用转到乙方指定的帐户上;乙方在收到甲方款项后的三个工作日内,及时向甲方出具增值税普通发票;乙方开具的发票不作为支付依据,甲方支付服务费以甲方公司实际转入乙方公司银行账户数为依据。

第四条双方的权利、义务:

(一)甲方享有如下权利:

1.制定工作实施方案及相关规章制度,对乙方保安员说明工作要求,并进行监督指导。

2.发现乙方有违反本合同有关条款的行为的,及乙方保安员有睡岗、脱岗等违反甲方工作制度行为的,有权提出书面整改意见,并进行交涉;有权将不履行职责、违纪违法的保安员退回给乙方,并要求乙方另行安排保安员。

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