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个体小吃店劳动合同范本 第1篇
合伙人(甲)：__________________________，男， 身份证号_____________________________
合伙人(乙)：__________________________， 男， 身份证号______________________________
经以上各方友好协商，根据^v^法律、法规的规定，就各方合作之事达成一致，协议内容如下：____________
合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：____________
一、 合作投资方式：____________
1. 甲方提供生产女包，为商城主营商品。
2. 甲方提供商城运营费用：____________商城推广费用，乙方团队(包括摄影师，美工，运营，推广人员)工资为每月 壹 _______XXX______元人民币,甲乙双方沟通协商产生的额外费用等。
3. 乙方必须认真做好商城日常运营工作，主要工作有：____________淘宝商城行情分折，营销，策划，推广，广告维护，摄影，设计等重要工作，甲方应予以全力支持与配合。
二、商城的费用和利益分配：____________
1.费用构成：____________
淘宝商城所有投资费用由甲方提供，乙方负责运营商城运营。
2. 收益分配
甲方为总投资方，占商城销售所得利润百分之七十，乙方为商城运营团队，占商城销售所得利润百分之三十，收益每月度分配一次。
3.利润构成
利润是指每月总销售额扣除包包成本、推广费用、人员工资后的余额。
四、各方的权利与义务
1. 甲方必须按本合同的约定对该商城出资的义务。
2. 乙方必须按合同的约定对该商城认真负责的运营工作义务。
3. 商城投资成立后，甲乙双方有权监督管理商城营运情况，提供各种服务与枝术支持，营造良好的合作氛围，为共同利益努力。
4.甲乙双方保证其对商城的投资、收益分配、超额奖励得到了充分考虑，自愿承担相关责任和义务。
三、违约责任
任何一方未履行本协议下的条款均视作违约、做出违约行为的一方应承担因自己的违约行为而给守约方造成的直接经济损失。如果守约方确认，对违反本协议的行为仅采取赔偿的补救措施是不够的，则守约方还有权采取其他合理的补救措施。
四、法律适用和争议解决
本协议的订立、履行、变更、解除或终止和争议解决均适用于^v^的法律。由于本协议的履行或解释而产生的或与之有关的任何争议，如各方无法协商解决，协议任何一方均可向杭州仲裁委员会提起仲裁。
第二条 本合伙企业经营期限为 _______年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第三条 共同经营的商城中，合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险， 共同经营的项目中，甲乙双方利润分配为甲方百分之七十，乙方百分之三十，
第四条 他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。
第五条 出现下列事项，合伙终止：____________
(一)合伙期满;
(二)合伙双方协商同意;
(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;
(四)其他法律规定的情况。
第六条 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第七条 本协议一式二份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
合伙人(甲)：________________________
合伙人(乙)：________________________
______年____月____日
个体小吃店劳动合同范本 第2篇
订立合同书人：甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。
第二条 乙方的职务或工种为：
第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
第九条 乙方的工作报酬：
(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等
1.乙方每月工作考核记录;
2.乙方工作职务(或工种)变换情况;
3.甲方盈利状况;
4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。
第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
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