长城汽车厂员工合同范本(汇总17篇)

合同范本 时间:2024-04-07 收藏 WORD下载

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长城汽车厂员工合同范本 第1篇

工程名称:

分项内容:

发 包 人:

承 包 人:

年 月 日

甲方:

乙方:

依照有关法律、行政法规结合本工程具体情况,遵循平等、自愿、公平、诚信的原则、经双方协商达成如下协议。

第一条:工程概况

1.工程名称:

2.工程地点:

3.工程内容:

第二条:承包内容及形式

1.至主体验收合格的全部工作内容;包括模板机械安装就位、保养清理、木工车间清理清扫、模板制作、基层清理、模板按装、加固校正墙,模板拆除、楼层清理,材料指定地点码垛码坊,模板内杂物清理冲刷,模板底部堵缝、顶留洞,混凝土鼓膜缺陷修补。(二次构造除外)。

2.劳务工人进退场时间:

3.合同工期:按照甲方合同工期要求组织施工。

4.用所有物品负责保护保养并交回。

第三条:合同及结算办法

1.实结算,现场零工按照签订数量如实结算。

2.每平方米零工 元 /每工日。

第四条:各分项费用负担及经济支出

1. 2.程控制和验收制度,确保工程质量目标并保证验收合格。

3.行处理改正,并由乙方负责全部费用和由此带来的全部经济损失。

4.地,并保证随干随清。

5.小工具,甲方提供吊车、电刨子、电锯等机械。

第五条:劳务费支出

1.劳务费支出金额和时间:

第六条:甲方权利义务

1.负责积极为乙方提供施工条件,协商和处理工作中的问题。

2.作好技术交底提出月、旬、日进度计划和质量标准要求。

3.及时属实给乙方结算劳务费,考核确定质量等级和各项合同指标完成情况。

4.有权对乙方所施工的分项进行检查、监督、对不符合标准的分项有权令其整改或返工。

5.有权对乙方劳力进行管理控制,对工程进度进行检查、监督。

6.有权对乙方使用材料、机具、现场文明等进行管理、检查。

第七条:乙方权利义务

1.乙方在合同期间服从甲方管理,服从甲方对工程质量和进度的要求。

2.乙方对劳务人员严格进行管理和控制,遵守国家上级法律和规定,遵守甲方项目的管理制度。

3.乙方每完成一个分项工程,及时找甲方进行验收评定,对达不到标准的分项,及时整改。

4.乙方根据甲方工程进度计划要求,自性组织劳力,保证工程所需人数的技术素质,及时完成甲方要求的工程形象进度计划。

5.施工中乙方注意节约材料,严格执行领料签证手续和限额领料制度。现场达到文明施工且随干随清,废旧料充分利用,达到甲方要求的材料节约和现场文明要求,经甲方每天检查发现达不到要求的及时整改。

6.乙方加强成品保护,教育职工爱护劳动成果。

7.乙方严禁停工聚众闹事和上访,如有发生由乙方自行处理并负责全部责任和所有经济损失。

第八条:违约责任

1.甲方未能按合同执行自己的责任,影响乙方正常工作,除工期顺延外,应负责由此造成的部分经济损失。

2.乙方未能按合同执行自己的责任,除承担合同规定的罚款外,同时承担给甲方造成的一切损失。

第九条:合同生效与终止

1.合同双方签章后生效,工程竣工办理完一切经济往来后自行失效。

2.乙方不能保证工程进度所需劳力或技术素质达不到要求、不服从甲方管理、无能力施工、中途退场,按实际工程量结算给乙方,甲方有权终止合同。

第十条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。(如有补充条款,同等生效)。

甲方签字: 乙方签字: 身份证号: 身份证号: 电话: 电话:

年月日

长城汽车厂员工合同范本 第2篇

甲方(用人单位):_____________________

乙方(劳动者姓名):_________

身份证号码:_________________________

地址:_______________________________

根据《^v^劳动法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则,自愿订立本劳动合同。

一、工作内容

第一条乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排从事__________地点________(职务)工作,乙方同意甲方根据客观情况发生变化条件下的工作需要调整或变更乙方工作内容、工作地点。

二、合同期限

第二条甲乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限。

1.固定期限_____年,合同期从______年____月____日起至______年_____月______日止,其中:约定试用期为:___个月。

2.无固定期限,合同期从_____年____月____日起。

3.以完成一定的工作为期限,从______年____月__日起至(工作任务)完成止(详见岗位说明书)。

三、工作时间和作息休假

第三条甲乙双方经协商确定乙方采用以下第___种工时制。

1.实行标准工时制。本合同期间,乙方必须服从甲方正常的分配和安排。每天工作不超过8小时,每月工作不超过26天。

2.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.甲方经劳动行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计时工作制。

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