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怎么才算空白劳动合同范本 第1篇
*方(用人单位)名称：________________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)：____________
乙方(劳动者)姓名：________
*别：________
年龄：________
*号码：________
现在住址：________
根据《中华*共和国劳动法》和《中华*共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，*乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其
怎么才算空白劳动合同范本 第2篇
需要签订劳动合同的用人单位，根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同，下面是关于公司空白劳动合同模板的内容，欢迎阅读！
用工单位名称：
用工单位所有制*质：
劳动者姓名：
编号：
根据《中华*共和国劳动法》和《*西省**关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的规定，*西鸿邑建设工程有限公司（以下简称*方）因生产（工作）需要与劳动者（以下简称乙方）遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系。双方一致同意（签订、续订）如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同期续签从年月年月日止。为期3年（固定期限、无固定期限、完成一定的工作为期限），到期终止合同。如*方生产（工作）正常，双方能认真履行劳动合同，经*乙双方协商同意，在合同期限届满前30天内应当办理续订合同手续。
2、乙方新被录用的，在本合同期内试用期为6个月）。
二、工作内容
乙方同意按*方生产（工作）需要，安排在工程部（部门、科室、车间、工段）为施工员（职务、工种）工作。主要生产（工作）任务是；劳动定额是：/；质量要求是：合格。*方如因生产（工作）变化的需要，可以按规定调整乙方的生产（工作）任务。
三、劳动保护和劳动条件
*方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。
乙方必须严格遵守安全*作规程，对*方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
四、劳动报酬
1、*方按本单们（学徒工、熟练工、普工、技工、管理人员、/）*标准，按计时*、计件*、岗位技能*、/*的形式，用货*按月支付给乙方本人。每月现定为3000元，并每月按乙方/*的/%（国的企业）、/%（行政、事业单位）增发**补贴。
2、*方支付乙方的*不得低于*西省**规定的/元当地最低*标准。乙方享有与*方其他职工同样晋级、调资的权利。
3、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班*按《劳动法》规定支付。
五、劳动纪律
1、乙方必须遵守国家和*西省的劳动保障法律、行政法规和*方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责；
2、乙方必须遵守企业规章制度，劳动纪律，服从*方工作分配；
3、合同期限*乙双方均未经双方同意的情况下不得擅自解聘或离岗。
六、社会保险和福利待遇
1、在合同期内，*方双方均应按国家政策规定缴纳各项社会保险费。
2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短
确定医疗期，具体标准按《*西省**关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假*、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。
3在合同期内，乙方供养的直系亲属医疗费，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属津贴，与*方其他职工同等对待，享受*方统一的待遇和标准，并按国家和*西省有关规定办理。
4、乙方在职期间，享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、探亲、婚丧假等待遇。
七、劳动合同解除的条件
（一）经*乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
（二）乙方有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被*不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者*方经职代会通过的规章制度的；
3、严得失职，营私舞弊，对*方利益造成重大损害的；
4、被依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，*方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人：
1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由*方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经*乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
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