摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《影楼给摄影师技术合同范本(推荐22篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《影楼给摄影师技术合同范本(推荐22篇)》。
影楼给摄影师技术合同范本 第1篇
以__________出版社（以下简称“需方”）为一方，以__________美术博物馆（以下简称“供方”）为另一方签订合同如下：
1.合同宗旨：供方根据需方要求提供服务。
2.双方的义务
供方的义务：
根据需方的要求选择博物馆珍藏的画家_________的作品。
提供需方选择的_____幅作品以供拍照。
提供_________作品出版的一次使用权。
提供序言和这些作品的学术信息。
为需方摄影师的拍照工作提供相应的便利条件。
需方的义务：
使用供方提供的资料要符合____________版权法。
不得将所拍作品用于本合同没有约定的其它用途。
自带摄影师对作品进行拍照。
向供方提供一套博物馆所提供作品反转片。
向供方提供_____本样书。
出版物使用中、俄两种文字出版。
根据本合同第3款确定的数量和期限将款项付给供方。
3.付款数量和付款方式
本合同的总金额按以下方法确定：
选择作品和组织拍照_____美元。
每件博物馆收藏作品的印刷版权费、序言及学术信息资料费_____美元。
总金额： _____美元＋_____________美元=_____美元
该款项由需方分二次付给供方。
在本合同签订后_____天内将总金额的_____%汇往供方帐户。
在作品拍照工作结束后_____天内将其余的_____%汇往供方帐户。
能达成一致，应将其提交______国际贸易仲裁法庭进行裁决。
4.法庭的仲裁为最终裁决，双方必须执行。
本合同为中文、俄文两种文本，一式二份，两种文本具有同样法律效力。
本合同自签订之日起开始生效。双方在履行完各自义务后，本合同则随之终止。
需方：___________________ 供方：___________________
开户银行：_______________ 开户银行：_______________
帐号：___________________ 帐号：___________________
税号：___________________ 税号：___________________
影楼给摄影师技术合同范本 第2篇
甲方（用人单位）
乙方（劳动者）
根据《^v^劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，_________________婚纱摄影（以下简称：甲方）与________________（以下简称乙方），按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一：劳动合同期限
本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二：工作内容
乙方同意按照甲方的生产工作需要在________________婚纱摄影工作，具体工作内容和要求是：负责甲方摄影部技术及管理工作和日常客片拍摄任务。担任_________________职务。
三：工作时间和休假
（一）乙方每月应享有月公休假_____天，春节年假_____，在公休假期间甲方不得扣除乙方公休假工资。
（二）甲方由于生产经营的需要并与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
四：劳动报酬
（一）甲方根据其生产经营的特点和乙方的岗位，确定对乙方实行月薪制度，乙方工资按照低薪加提成方式计算，乙方月工资底薪__________元，提成按后期_____%提取。
（二）甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，乙方主动提出解除本合同时，须提前20个工作日以书面形式通知甲方，调离时，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须结清乙方工资及提成。
（四）甲方应以货币形式按月支付乙方工资。
五：劳动纪律
（一）甲方依法建立和完善规章制度
（二）甲乙双方必须遵守法律法规和甲方依法制定的规章制度
（三）甲方遵守法律法规和规章制度对乙方进行奖惩。
六：劳动合同的变更、解除、终止
（一）经甲乙双方协商一致的甲乙可以解除劳动合同。
（二）乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
2、严重失职，营私舞弊、对甲方利益造成重大责任的；
3、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前15个工作日书面通知乙方：
1、因患病或非因公事故受伤和其他重大原因，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动者无法履行劳动，经过甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的。
（四）乙方解除劳动合同，应当提前20个工作日以书面形式通知甲方，但是有下列情形之一，可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、在试用期内的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（五）乙方在下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同
1、患职业病或者因公负伤的；
2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的；
3、法律、行政法规规定的其他情形。
（六）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同终止。
七：甲乙双方协商约定的其他内容：
…… 此处隐藏21307字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
