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小公司解散工人合同范本 第1篇
甲方：身份证号：
乙方：身份证号：
丙方：身份证号：
三方因经营理念差异，难以继续合伙，现经三方友好协商达成如下散伙协议：
第一条：甲、乙、丙三方合伙经营的（幼儿园）经甲乙丙三方协商同意以___年____月____日乙方丙方两方退伙，而脱离与甲方的合伙关系。
第二条：自乙方丙方退伙后即___年____月____日起，关于幼儿园有关一切事项均归甲方负责，与乙方、丙方无关。
第三条：合伙截至___年____月____日为止的所有收入支出经甲、乙、丙三方结算完毕，互不相欠，而甲、乙、丙三方均确认三方之间无任何纠纷，无债权债务后，任何一方均不得以任何理由或请求三方再提此事。
第四条：三方于刚开始合伙经营幼儿园时与房主签定的租房协议，从此以乙、丙两方无关，所有事由甲方处理。
第五条：幼儿园园长姓名更换，不再是丙方()以后幼儿园任何事与无关。
第六条：协议签字当天由甲方付清乙、丙双方的所有投资款项和经营期间的分红。
七、散伙方式为甲方退乙方、丙方的所有投资款项后，乙、丙两方均不再与甲方及甲方经营的幼儿园有任何关系
幼儿园的所有证件及归属为甲方一人独有。
本协议一式三份，退伙人各执一份为凭。
退伙人（甲方）：住址：身份证号码：
（乙方）：住址：身份证号码：
（丙方）：住址：身份证号码：
___年____月____日
小公司解散工人合同范本 第2篇
第一条 总则
1.为保护员工和公司的合法权益，根据有关法律、法规的规定，结合公司实际情况，特制定本细则。
2.本细则适用于公司全部劳动合同。
第二条 劳动合同的管理
1.各部门劳动合同的日常管理由_____部门统一负责。
部门要加强劳动合同管理，设立劳动合同管理台帐，建立健全劳动合同管理制度。
第三条 劳动合同的订立
1.公司_____代表公司与员工签订劳动合同，_____也可委托所属部门负责人与员工签订劳动合同，但受委托人必须有委托人的授权委托书，劳动合同要加盖被委托人的印章。
2.订立劳动合同必须遵守平等自愿，协商一致，不违反法律、法规的原则。
3.劳动合同以书面形式订立。
4.劳动合同订立后，由_____到劳动管理部门办理鉴证。
5.集体合同由工会代表员工与公司根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等协商一致的基础上签订。依法签订的集体合同对公司和公司全体员工具有约束力。员工个人与公司订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。集体合同草案应提交职工代表大会或者全体员工讨论通过。
第四条 劳动合同的内容
1.合同期限。
2.工作内容。
3.劳动报酬。
4.工作时间和休息休假。
5.社会保险和福利待遇。
6.劳动保护和劳动条件。
7.劳动纪律。
8.合同的变更、终止、续订、解除。
9.违反合同的责任。
10.双方约定的其它事项。
11.劳动争议处理等内容。
第五条 劳动合同期限
劳动合同期限分为无固定期合同、有固定期合同、以完成一定工作为期限合同。
1.员工符合下列条件之一的，可签订无固定期劳动合同。经双方协商一致，也可签订有固定期劳动合同。
（1）员工与本公司建立劳动合同关系连续工作满十年以上的；
（2）男性四十五周岁以上，女性四十周岁以上且连续工龄满十五年以上的；
（3）复员、转业军人初次到本公司工作的；
（4）法律、法规规定的其它情形。
2.有固定期合同期限为_____年至_____年，适合于不符合订立无固定期限合同的员工。
3.特殊情况下，公司可以以完成一定工作为期限与员工订立劳动合同。
第六条 试用期
1.新聘用员工实行试用期，试用期包括在劳动合同期限内，试用期间不享受正式员工待遇。
2.试用期最多不能超过六个月。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的试用期不得超过六十日。
第七条 工资福利
员工的工资福利待遇按公司工资分配制度执行，最低工资标准不低于全市最低工资标准，同时按照国家有关规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。
第八条 医疗期
员工因患病或非因工负伤，经鉴定需要停止工作休息治疗的，执行医疗期制度，医疗期的起始时间从签订劳动合同后病休之日起计算。
第九条 争议解决
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