异地聘用人员劳动合同范本(优选19篇)

合同范本 时间:2024-04-19 收藏 WORD下载

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异地聘用人员劳动合同范本 第1篇

甲方:______________________________

乙方:______________________________

根据劳动法相关规定,结合甲方具体情况,经甲乙双方协商一致,签订本劳务合同。由双方共同遵守:

一、合同期自____________年_________月_______日起至 根据工程进度需要______止。

二、劳动报酬

1、根据乙方工作性质和工作内容,甲乙双方经协商确定工资定为每日____________元(含社会保险、高温补贴)。

即:乙方每日工资=基本工资+社会保险+高温补贴

2、社会保险已计入乙方每日工资之中,由乙方自行购买,与甲方无关。

3、乙方月工资按日计算,并于每月______日前准时发放。

三、甲乙经协商确定乙方的工作时间为:

上午:7:30-11:30 下午:14:00-18:30

四、甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力随时调整乙方的工作岗位。经试用______天,乙方不能适应甲方工作需要的,甲方有权解除本劳动协议。

五、乙方应遵守甲方施工现场各项规章制度、文明施工条例和劳动纪律,具体要求是:

1、乙方按甲方要求的'质量标准,在安全施工的前提下,按时完成施工生产任务。

2、乙方在施工现场不服从指挥,违反施工操作规程及浪费施工材料的,甲方有权视情节给予50-200元的罚款,情节严重的予以辞退。

3、乙方盗窃施工现场物品,甲方有权解除劳务合同,并依照相关法律法规进行处理。

4、乙方不得擅自离岗,不得工作中或中午喝酒、打架斗殴,否则,甲方有权解除合同或予以辞退,并视情节轻重处以____________元的罚款。

5、乙方在施工生产中应爱护工具和设备,如有损坏照价赔偿。

6、乙方在施工中应加强自我安全保护意识,严禁乱动机械、电气设备,如违章作业,造成事故责任自负,与甲方无关。

7、乙方进入施工现场应佩戴安全帽,一经发现乙方未戴安全帽进入施工现场,甲方有权处于每次50-200元的`罚款。因乙方未佩戴安全帽,造成损害的由乙方自行负责,与甲方无关。

8、乙方在无正当理由情况下,自动离职的,甲方有权不予支付工资。

9、因乙方消极怠工,甲方有权处以每次____________元的罚款。情节严重的,甲方有权予以辞退,并保留向乙方追偿因此造成损失(包括但不限于工期延误等)的权利。

六、甲乙双方不得无故解除合同,必须共同遵守,严格履行合同条款,发生争议时双方协商解决。

七、本协议为秘密协议,乙方未经甲方同意擅自将本协议内容透露给任何第三方,甲方有权解除本劳动协议并向乙方追偿因此而造成的损失。

八、本合同一式两份,甲乙双方各保存一份。

甲方(盖章):___________________

乙方(签章):___________________

____________年_________月_______日

____________年_________月_______日

异地聘用人员劳动合同范本 第2篇

甲方(单位)名称:

法定代表人:

单位地址:邮政编码:

组织机构代码:

乙方(劳动者)姓名: 性别:

身份证号码:

家庭住址:邮政编码:

根据《^v^劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定,甲方因生产经营(工作)需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意签订(续订)如下条款,用书面劳动合同形式确定劳动关系,明确双方的权利和义务,双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:

1、本合同期限为固定期限,自年月日至年月日止,为期年,其中试用期个月。合同期满,合同终止。如甲方生产经营(工作)正常,双方都能认真履行劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限,自 年月日起至法定终止条件出

现时终止。

3、本合同期限为完成 任务为期限,自年月日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营(工作)需要,安排在 岗位工作。工作地点:赣州市。甲方因生产经营(工作)变化需要,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位或生产经营(工作)任务。

乙方应按照甲方要求, 完成工作数量, 并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行以下第 种工时制度:

(一)实行标准工时工作制度。

(二)实行综合计算工时工作制度。

(三)实行不定时工作制度。

休息休假按国家和江西省有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为元/月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后,按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为元,奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时,按新的工资标准确定。

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