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劳动者被迫解除合同范本 第1篇
甲方：_______
乙方：_______
根据《^v^劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于____年____月____日解除劳动合同。
二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为：_______，补偿金额为:_______元整(元)。
三、甲方为乙方补齐____年9月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。
四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。
五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。
六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。
甲方：_______乙方：_______
____年____月____日
____年____月____日
劳动者被迫解除合同范本 第2篇
终止劳动合同通知书范本：
编号：
被通知人：
所属部门：
因下列第____项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系：
1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；
4、单位依法进行裁员；
5、在试用期内被证明不符合录用条件；
6、严重违反单位的规章制度；
7、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经本单位提出，拒不改正；
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危，致使合同无效；
10、员工被依法追究刑事责任的；
11、劳动合同到期；
12、员工已达退休年龄。
13、其它：
您可领取经济补偿金：____元，其它费用：____元
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续，逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字)：
年 月 日
注：以前述1至4项、11项原因解除或终止时，需提前30日通知员工;
本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
签收栏：
上述通知我已收取，内容已知悉。
签收人：
年 月 日
扩展资料：
《劳动合同法》第二十六条：
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
参考资料：百度百科-《劳动合同法》
劳动者被迫解除合同范本 第3篇
答：公司拒收EMS，EMS被退件，可以保留EMS退件原件，作为证据提交。此外，公司拒收的，有判决认为，并不影响送达的法律效果，如：
北京市第三中级人民法院二审民事判决书，(2020)京03民终1536号：关于解除劳动关系经济补偿金问题。金xxx公司虽称其未收到刘x邮寄的解除劳动合同通知，但EMS退件显示为拒收，且金xxx公司在2019年7月26日收到顺义区仲裁委送达的刘x的仲裁申请书，明确记载了刘x因克扣工资要求与其公司解除劳动关系的意思，故双方的劳动关系已经解除。
问3：公司不在注册地址办公，应该寄到哪个地址？
答：公司工商登记的注册地址为法律规定的送达地址，正常情况下应当邮寄到公司的注册地址。为了稳妥起见，建议同时向公司的注册地址、实际办公地址均进行邮寄，并保留EMS的原件、打印签收记录、退件记录、退件的EMS信封原件（注：不要拆封，建议由裁判机关当庭拆封）。
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