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就业培训班的合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
甲乙双方均遵守国家有关法律法规，均应保证兑现承诺。
一、甲方保证按商定的时间、地点及课程为乙方安排教员授课。教员首次上门授课持甲方介绍信。
二、甲方安排的教员应认真、负责，做到努力工作、用心服务。
三、甲方主动通过电话或者上门向乙方了教师教学情况。
四、家教费用支付用法（预付前4次教学期和学员终身服务联络费用________元）。以后逐个结清工资，工资直接支付教员。
五、甲乙双方根据授课学生的情况，供四项教育方式供乙方参考（只选其一）
1．一对一家教
2．小班化教学
3．全托式教育
4．专业心理咨询和沟通
六、根据甲乙双方协商，甲方教师授课的科目为__________________________。乙方支付的受课费用为________元/时__________课________时。（课时费用随年级变化而变化，详见价格表）一课时为________个小时。
七、乙方有权对教员监督，有责任向甲主反映，提出问题，甲方须予以解决。
八、乙方有权合理提出更换教员，甲方须立即答复，满足要求。
九、为尽可以达到较好的教学效果，乙方应允许甲方的教师授课最低一个月。如出现更换教师所需用的时间不包括在内。
十、服务费
十一、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决，不影响本协议进行。
十二、本协议一式两份。
甲方：
乙方：_________________
日期：_______年_____月_____日
就业培训班的合同范本 第2篇
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供体验式培训服务的有关事项达成如下一致意见：
一、服务内容：
1、培训时间：自 _年 _ 月 __日至 _年 _月 __日止，共计 _ 日。
2、培训地点：
3、培训内容和程序： （见培训方案）
二、费用与支付：
1、 费用
培训费用：参加人数共计 人，每人培训金额 总计金额人民币￥ 元，（大写）。
费用说明：费用包括前期调研费、培训课件开发费用、场地器材使用费、培训师费用、培训后期服务费、税金、中餐、保险费；
2、支付方式：
1、甲方在本合同签署时支付 %培训费用，共计人民币 ，剩余费用须在培训后3日内付清。
3、在协议人数范围内，如果培训当天实际参加人数减少，则付款人数按协议人数计算；如果培训当天实际参加人数增加，则付款人数按实际人数计算。
三、双方权责：
1. 由于活动的特殊性，活动期间，甲方所有人员必须按照乙方培训中规定内容行事，或服从乙方培训人员的安排。
2. 甲方应妥善使用和保管乙方提供的各种活动器材，如有故意损坏，必须按价赔偿；同时，甲方应保障营地和周围环境的清洁。
3. 甲方须在活动前2个工作日内提供所有参训人员的名单及身份证号码，供乙方为其购买保险；否则将视作甲方自动放弃保险权利处理。
4. 乙方组织及安排甲方按培训计划进行活动，并尽量按甲方的现场要求，及时做出调整以使甲方满意；但相应地，乙方亦保留根据现场天气、安全等因素而对培训做出调整的权利。
5. 在合同签署后，甲方欲修改培训活动日期的，必须在培训活动实施前3个工作日之前书面通知乙方，然后根据双方协商确定修改日期，确认后作为本合同的附件。
6. 甲乙双方确定参加培训人数之后，乙方即为甲方预定住宿及餐饮，若甲方实际参加人数有所减少。则乙方为甲方多预定的住房和餐饮数量，由甲方自行处理，其产生的费用均由甲方如实支付。
7. 甲乙双方均有义务对本合同所规定的条款和价格保密，不得向任何第三方透露。
8. 在培训过程中，乙方应对甲方的安全负责，若甲方人员遭到意外伤害，则乙方应承担由此造成的保险条款内的全部医疗费用。费用按保险公司的赔付条款执行。
四、争议的解决与合同形式：
1. 本合同执行过程中，有任何争议之处，双方将尽量协商解决，如有不可协调之处，任一方可向当地法院起诉；
2. 本合同壹式两份，双方各执壹份，经双方代表签字生效，附件同正文具同等法律效力。
五、备注：
甲方：
乙方：_________________
日期：_______年_____月_____日
就业培训班的合同范本 第3篇
一、_________培训学校聘请_________籍_________(外文姓名)_________(中文姓名)先生/女士/小姐为_________语教师，双方本着友好合作精神，自愿签订本合同并保*认真履行合同中约定的各项义务。
二、合同期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任务：
四、受聘方的薪金按小时计，全部以**支付。
五、社会保险和福利：
1.聘方向受聘方提供意外保险。
2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_________至_________的来回机票(金额不超过**_________元整)或教师凭机票报销_________元**。
六、聘方的义务：
1.向受聘方介绍*有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。
2.对受聘方提供必要的工作条件。
3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。
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