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美团优选配送合同范本 第1篇
甲方(单位及姓名)：
乙方：
甲乙双方根据《^v^劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。
一、 劳动合同期限
1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。
二、工作内容
1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在 部门承担 工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
三、工作时间和休息休假
1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬和支付时间
1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇
1、甲方为乙方提供以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
② 甲方应为乙方提供食宿。
六、劳动保护和劳动条件
1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律
1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任
1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。
3、其他违约责任：
九、双方约定的其他事项：
十、附则
1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。
2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)
甲方：(签名、盖章)
乙方：(签名)
年 月 日
美团优选配送合同范本 第2篇
而另一位律法人士接受金融投资报记者采访时表示，与劳务合同相比，劳务协议最大的不同就是，用人单位不需要为劳动者交纳社会保险、以及支付最低工资。
因此，很多外卖骑手都没有底薪，而是跑一单得一单的钱。
对于专职骑手和站点签订的合同，由于没有范本，林连刚律师难以做出准确判断，但仍表示：“专职骑手是与加盟商（站点）签订劳动或劳务合同，在法律上，骑手用工风险由加盟商承担，与美团无关！”
至于加盟商是否给骑手买社保，林连刚律师称：“如果双方确定是劳动关系，签了正规劳动合同，那就必须给骑手买社保。签的是劳务合同的话，是否构成劳动关系主要看骑手是否受规章制度管理，双方往往各执一次分歧较大。”
记者获悉，如果是劳动关系，那么骑手在工作过程中受伤属于工伤，应该得到相应的赔偿；但如果属于劳务关系又没有买社保，就很难维权。
承揽协议也是如此，上述律师表示：“只要骑手签了承揽协议，这名小哥就不是劳务合同中的合作伙伴，而是承揽方。”
根据劳务合同规定，承揽协议只有提供劳务的事实行为，还不能请求劳动报酬，因为如果完成的工作成果不符约定，承揽方还可追究定骑手的违约责任。
美团优选配送合同范本 第3篇
从合同关系来说，平台在出现延迟送达后，均未对用户作出补偿，而是对骑手进行处罚，扣除配送费用。
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