摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《不同意降职降薪合同范本(汇总7篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《不同意降职降薪合同范本(汇总7篇)》。
不同意降职降薪合同范本 第1篇
申请人：________________
性别：________________
年龄：________________
身份证号码：________________
身份证地址：________________
现常住有效通讯地址：________________
被申请人全称：_______________________________
法定代表人：_______________________________单位性质：________________私营
注册地址：________________
现办公地址：_______________
仲裁申请：________________
1、要求确认申请人与被申请人自______年____月____日起至20XX年______月______日止存在劳动关系;
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;仲裁申请：________________
1、要求确认申请人与被申请人自201______年____月____日起至20XX年______月______日止存在劳动关系;
2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多____个月的双倍工资差额_____________元;
3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的20XX年10月工资不足额部分的_______________元;
4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金_______________元;
5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金_____________元;
6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明;
(双倍工资、20XX年______月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：_____________________________元)
不同意降职降薪合同范本 第2篇
致员工 王XX ：
因2020年01月，由于该员工未经上级领导批准，擅自签订合同，且为公司带来不良影响。公司决定对你予以记过，并辅以本月绩效扣50分，即日起薪资下调两级的处理，下调工资不是最终目的，三个月为一个考察期。若三个月后回复工作状态可以申请工资恢复。
公司希望大家一起努力，共同成长！本通知2020年2月1日正式执行。
部门直属领导：
行政人事部：
总经理：
——————————————————————————————————
年 月 日本人已收到《降薪通知书》，并在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
【篇四】公司降薪签了通知书
降职降薪通知
【篇一：降职降薪通知书】
降职降薪通知书
同事：
现因你。
公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。 部门直属领导：
部门二级上司：
年月日年月日人力资源部负责人：
年月日本人已收到《itat降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。
员工签名：
年月日
【篇二：调岗降职降薪】
调岗降职降薪
不同意降职降薪合同范本 第3篇
劳动仲裁申请书
申请人：xxxx;性别：xxxx;年龄：xxxx;民族：xxxx;住址：xxxx;电话：xxxx;邮编：xxxx;
请求事项：
裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资XX元;
裁决被申请人支付待通知赔偿金为一个月工资XXX元;
裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(XX年X月至XX年X月);
裁决被申请人为申请人补办XX年X月各类养老保险;
裁决被申请人赔偿从XX年X月至XX年6月的休息天加班工资XX天×X×(XXX/XX X)=XXXX;
事实与理由
申请人于XX年X月X日正式进入被申请人XXX公司上班，担任XX一职。并签订了为期三年的劳动合同。由于xx公司内控制度薄弱，给申请人的后续工作带来极大困难，并在此期间因公司快速发展，申请人在此工作期间兢兢业业，每天都于晚上10点后离开公司，星期六、天都在公司工作，如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力，身心一直处于紧绷状态。
因此出现上班迟到现象，迟到时间为1分钟，2分钟等。 XX年X月X号被申请人因申请人迟到累计四张过失单，被申请人在员工手册中规定累计三张过失单可将员工开除为理由，将申请人开除，双方在XX年X月X日晚8点至12点协商及谈判，被申请人同意支付赔偿金为半个月工资，并诱骗申请人在自愿离职书上签字，于XX年X月X日将款打入申请人工资卡内，申请人查询后金额不符，于XX年X月XX日至XX日期间与被申请人交涉，被申请人拒绝支付相应的金额，拒绝再交涉。
基于以上事实，根据《^v^劳动法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法 裁决，支持申请人的请求。
市xx区劳动局劳动仲裁委员会
申请人：xx
年 月 日
——武汉劳动仲裁申请书 (菁华1篇)
不同意降职降薪合同范本 第4篇
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者 主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求和所根据的事实、理由;
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
一、书面申请
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