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长期设计合作协议合同范本 第1篇
甲:__________________身份证号码:___________________________
乙:__________________身份证号码:___________________________
丙:__________________身份证号码:___________________________
一、合伙经营项目和范围
主要经营会展行业及销售
二、合同期限
至_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止共_________年
三、出资金额方式、现金
(1)合伙人:出资人民币_________元
(2)合伙人:出资人民币_________元
(3)合伙人:出资人民币_________元
四、合资与撤股
本次合伙出资共计人民币_________元,合伙期间各合伙人的出资为共有财产,不得随意请求分割,如出现亏损合伙人要求撤股,撤股的合伙人须承担亏损金额的_________%,方可撤股。
五、盈余分配与债务承担
合伙人各方共同经营,共同劳动,共担风险,共负盈亏。
盈余分配:以百分比分配,甲方_________%乙方_________%丙方_________%。
六、合伙企业的亏损及债务的承担方式如下
(1)合伙人投资成本全部回收以前形成合伙企业债务及亏损由各合伙人按出资比例分担。
(2)合伙人投资成本全部回收以后形成合伙企业债务及亏损由各合伙人平均分担及各自承担三分之一的债务额度。
(3)合伙企业不能清偿到期债务的合伙人承担无限连带责任,清偿数额超过本协议规定其亏损分担比例的,有权向其他合伙人追偿,各合伙人任何一方对外偿还后其余各方应当按比例在_________日内向相关合伙人清偿自己应负担部分。
七、公司合伙忌讳
合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动,合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。
八、合伙终止
合伙人有下列情形之一的,经其他合伙人一致同意可以决议将其除名:
(1)为履行出资义务。
(2)因故意或者重大过失给合伙企业造成损失。
(3)执行合伙事务时有不正当行为。
(4)损害合伙企业的行为。
九、合伙人资格
合伙人死亡或者被依法宣告死亡的,对该合伙人在合伙企业中的财产份额享有合法继承权的继承人,从继承开始之日起取得该合伙人企业的合伙人资格。
十、合伙人退伙
退伙人对其与其退伙前的原因发生的合伙企业债务承担无限连带责任,合伙人退伙时,合伙企业财产少于企业和伙债务的`,退伙人应当按照实缴出资比例分配、分担。
十一、入伙
(1)、新合伙人入伙必须经群体合伙人同意承认并签署本合伙协议。
(2)、除入伙协议另有约定外,入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利,承担同等责任,入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。
十二、主要责任分担
所有合伙人共同承担合伙企业的一切责任与风险。
合伙人签字:
甲:___________________________
乙:___________________________
丙:___________________________
_________年_________月_________日
长期设计合作协议合同范本 第2篇
第一条 总则。
(1)城市合伙人合伙期限一般为二年,城市合伙人协议实行一年一签制,各地原则上只设一名市级城市合伙人。
(2)本制度规定公司特许城市合伙人(以下称城市合伙人)权限、运作及业务处理等相关事项,旨在使公司与各城市合伙人之间保持良好合作关系,促进双方共赢发展。
(3)城市合伙人经公司授权并自合伙协议书生效之日起,应严格依照协议的规定和公司市场部门的要求,在独立经营的原则下,负责合伙区域内的市场销售、宣传促销、售后服务、外部环境协调等相关的业务运作及业务处理。
(4)城市合伙人应遵循公司的规定,不得做出损害公司利益和形象的行为。
(6)城市合伙人在各自合伙城市区域内,应积极办理产品入市手续,妥善处理与客户的关系,并做好建档工作,同时积极做好售前、售中、售后工作。
第二条 合伙要求。
(1)应具备良好的经营规模、办公条件、设备及人员,有固定的营业场所,良好的资信能力和商业信誉。
(2)各城市合伙人之间,不得进行恶性竞争,在所辖管区域内进行业务运作及处理。
(3)愿意专心经营公司产品,并对产品、市场充满信心。
(4)能够诚实经营并接受公司的经营指导,保持与公司战略决策的一致性。
(5)全面赞同公司各项制度,并能积极参加公司为各城市合伙人所举办的各种活动。
长期设计合作协议合同范本 第3篇
1。1 ?内部合伙人制度的目的? 总 则 第一条 ?内部合伙人制度是指?由公司内部员工认购本公司的股份,参与经营?、按股份享受红利分配?
的新型股权形式。推行?内部合伙人制度目的在?于:?
1) 实现本士咨询公司的管?理突破,通过共同经营?、共同创业,?共担风险,共负盈亏,凝聚志? 同道合的长期合作伙伴?,形成高效的?资金、团队、运营模式。? 2) ?规范和完善公司内部?的治理机制,规范合伙人之间的权利、义务,?协调合伙人的责任、利? ?益和风险平衡关系 3) ?确保公司的顺利运作,形成互补能力结?构,提升公司的总体竞?
争力,实现公司永续经?营?
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