私家车司机雇佣合同范本(优选17篇)

合同范本 时间:2024-06-15 收藏 WORD下载

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私家车司机雇佣合同范本 第1篇

聘用方(以下称甲方)姓名:_________________

身份证号码:____________

受聘方(以下称乙方)姓名:_______________

身份证号码:___________________

甲乙双方经友好协商订立本协议,并于协议有效期内共同遵守。

主体内容:

甲方正式聘请乙方为____先生的专职司机,聘任期自 年 月 日起至 年 月 日止。聘任期满后,如双方无异议,此协议自动顺延一年;如任何一方要求解除协议,须提前一个月通知对方。

甲方责任:

1.按月支付乙方月薪__元人民币(其中包含乙方需自行缴纳的社会保险及个人劳动所得税)。工资发放日为每月的9号,以电汇形式转账致乙方开立的招商银行账户:

2.考核乙方的工作表现并据此发放年终奖金。年终奖金全额相当于两个月月薪总额。具体标准参照“车辆管理办法”。

3.如因甲方原因需提前解除合同,应依照当年有效工作月份同比例考虑年度奖金的发放;如因乙方原因(包含主动辞职或因严重违反相关管理规定而遭甲方辞退),甲方有权扣除全部年度奖金。

4.为乙方购买保额为10万元的人身意外险。

乙方责任:

1.任职期内遵守交通管理相关的法律法规及甲方颁布的车辆管理办法。

2.提供服务的标准时间为每天11个小时,每月工作25天。正常情况下,每周日休息。国家法定节假日除外。

3.每天的上下班时间实行弹性制度,上班时间以每天出车的时间为计,下班时间以收车时间为准,具体以甲方指定时间而定。

4.听候甲方的用车调遣并服从甲方在工作时间内可能指定的其他工作要求。

5.自行负责全部食宿、交通、通信费用及因自身健康原因导致的医疗费用。

其他:

1.本合同与《车辆管理办法》互为补充,未尽事宜由甲乙双方洽谈解决。

2.合同一式两份,自双方签字之日起生效,甲乙双方各执一份,具同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

私家车司机雇佣合同范本 第2篇

用人单位:_______________________(以下简称甲方)

法定代表人:_____________________

经营地址:_______________________

劳动者:_________________________(以下简称乙方)

性别:___________________________

身份证号:_______________________

现住址:_________________________

甲方因经营货车营运,聘用乙方为驾驶员。双方在平等自愿、公平和诚实信用原则的基础上,经协商一致,签订本合同,明确双方的权利义务,共同遵照执行。

第一条合同期限

本合同期限为______年。自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止,其中试用期为_______年_____月_____日。

第二条工作内容

1、乙方同意根据甲方工作需要,担任驾驶员工作。

2、乙方负责开车、车辆保养,故障检查维修,保障甲方一切用车需要,在运输途中,配合其他员工工作,维护车内秩序,保障车辆安全。

第三条劳动报酬、福利待遇

1、乙方的月工资为______元。

2、其它补贴/奖励:包括通讯费______元、每月安全奖______元,满勤奖______元(满勤为每月至少____个班次)。

3、乙方在工作中有突出贡献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。

4、法定节假日补贴______元。

5、甲方为乙方提供集体宿舍,日工作餐标准为______元/餐。

第四条劳动纪律

1、乙方应遵守单位劳动纪律,违反劳动纪律的,甲方可依据情节给予纪律处分、扣工资,直至解除合同。

2、乙方应严格遵守道路交通法律法规,在驾驶货车过程中,因乙方个人原因违反法律法规所产生的后果由乙方全部承担,甲方在依照相关法律规定进行赔偿之后可以向乙方追偿。

第五条社会保险

1、在劳动合同期间,乙方享受统一规定的有关津贴,物价补贴、计划生育、住房补贴、养老保险、独生子女费以及法定的公休节假日、探亲假、婚丧假、产假和甲方规定的职工休假等。甲方按国家和______市社会保险的有关规定为乙方缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用______元。(如当地社会保险规定有调整的,按照调整后的比例代缴)

2、在劳动合同期间内,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。

3、劳动合同期间,乙方患病或非因工负伤期间的有关待遇仍按国家现行的有关政策和本单位规章制度执行。对乙方的停工医疗期按《_____厂实行全员劳动合同制的暂行规定》中的有关条款执行。

4、乙方到达离退休年龄,其离退休待遇仍按国家现行政策规定执行。

第六条合同的变更、解除、终止、续订

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