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体育教练合作协议合同范本 第1篇
合作协议书
甲 方：
住址：
电话：
乙 方：
住址：
电 话：
甲、乙双方本着平等、互惠互利、共同发展的原则，经过充分友好协商，达成一致，决定合作，帮助xxxx的xxx策划一场“xx”促销活动项目，就本项目的协作、市场推广及物料已达成协议如下：
一、双方投入内容及时间：
1、甲、乙双方通过共同商榷，确定本次活动的dm单页、邀请函、增值券宣传内容和版面设计，并定稿印刷，最终解释权归甲方解释。本项目启动之日起至活动结束期间，店内所有成交客户均算为本次项目的业绩，且未至活动开始之前，店内不得私自以活动价与客户成交，否则处以甲方成交价10倍罚款，罚款作为补偿付给乙方。
二、甲方的权利和义务：
1、甲方对本次活动的优惠政策有最终解释权。
2、甲方需要满足本项目中乙方所需的所有物料支持以及店内导购的安排和调配。
三、 乙方的权利及义务：
1、乙方负责人员的培训和管理，人员包括电话营销人员、外场业务员、店内导购。
2、乙方全权负责人员的工作调配。
3、乙方严格监督人员工作状态和时间。
4、乙方对于成交信息享有知情权。
四、费用及保密事项：
1、本次项目销售额达ｘｘｘｘ，本次项目费用甲方必须在5天之内结算清楚并支付。
2、甲、乙双方在项目结束之前不得在业内透露任何有关本次项目的内容。
五、合同生效及其他：
1、 本合同经甲、乙双方签字后立即生效，并从签订之日起开始启动项目并执行。
2、 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。
3、 本合同的最终解释权由乙方保留。
甲 方：乙 方：
负责人签字：负责人签字：
签字日期：年月日签字日期：年月日
体育教练合作协议合同范本 第2篇
需要注意的是，随着《民法典》的出台以及基于甘肃白银越野赛事故的惨痛教训，赛事组织者/承办者的安全保障义务越发引起相关监管机构的重视，但下列合同在安全保障条款的设计上稍显薄弱，因此各赛事承办单位/组织在参照下列官方合同范本对自己的合同进行修订时，需要对安全保障条款予以强化。
（一）《2015年第一届全国青年运动会乒乓球比赛（预赛）承办协议书》
（二）《2012年乒乓球全国比赛承办协议-青少年锦标赛》
（三）《2012年乒乓球全国比赛承办协议-全国锦标赛》
（四）《2012年肯德基三人篮球赛市级赛合作合同书》
四、运动员聘用/工作合同
运动员聘用/工作合同在法律性质上属于劳动合同，这是毋庸置疑的，但由于体育运动的特殊性，加之我国体育仲裁机构设置和仲裁规则并不完善，涉职业运动员工作合同纠纷在规范适用和管辖主体确定上存在巨大争议。
我国《体育法》第三十三条规定：“在竞技体育活动中发生纠纷，由体育仲裁机构负责调解、仲裁。体育仲裁机构的设立办法和仲裁范围由^v^另行规定。” 该条款明确规定竞技体育纠纷应由体育仲裁机构予以处理，并赋予了^v^制定设立办法以及确定仲裁范围的权限，看似明确、具体、可执行性强。但是，到目前为止，我国都还没有设立《体育法》意义上的体育仲裁机构。因此，竞技体育纠纷在我国并非完全、主动性地排除法院和劳动仲裁委员会的管辖。（体育纠纷管辖的更多问题可参见蓝君另一篇文章：《从一起球员买自由纠纷案的管辖看我国的体育争议解决机制》）
对于运动员的工作合同纠纷的管辖认定，实践中主要存在三种观点：第一，基于《体育法》第33条之规定，认为应排除法院或劳动仲裁委员会的管辖，由专门的体育仲裁机构管辖；第二，认为法院或劳动仲裁委可以直接管辖；第三，如工作合同约定由专门的体育仲裁机构管辖，且该纠纷已经过仲裁的，认可该仲裁的一裁终局效力。对于第一种观点，司法实践中不少法院都持这一观点，如(2023)豫01民终5358号、(2023)豫01民终5358号、(2023)豫01民终5358号、(2023)辽02民终3176号、(2020)辽0102民初18340号、(2020)辽0102民初18356号等判决书。
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