摘要：好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《技术研发人员聘用合同范本(52篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在好笔杆子网还可以找到更多《技术研发人员聘用合同范本(52篇)》。
技术研发人员聘用合同范本 第1篇
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
身份证号：
联系方式：
风险提示：
竞业禁止的人员具有针对性，不是所有人都必须遵守。竞业禁止的生效是依据法律，只要成为公司董事、高级管理人员就有法定的竞业禁止义务。而部门经理、普通员工等无需承担此义务。甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《^v^反不正当竞争法》等有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：风险提示：
竞业禁止只限制在职期间，只针对在职人员，只要未离职，就一直适用。若是要限制离职人员，需要在员工离职时，与其签订竞业限制协议，以约束其跳槽到竞业公司产生纠纷。但建议在员工开始接触商业秘密时就与其签订竞业限制协议，因为大部分离职原因都与企业有矛盾或是为了追求高薪待遇，离职时是比较难与其签订的，应提前做好风险防范。
一、竞争业务本协议提及的有竞争业务是指与该员工在职、离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系的业务。
二、竞业禁止期限及区域竞业禁止期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的____个月内。竞业禁止区域：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
三、乙方的义务乙方在甲方工作期间，以及离职________年内不得：
1、设立、从事、参与或经营任何与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；
2、以任何方式在任何第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担任任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；
3、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除其与甲方或该关联方的劳动关系。
四、竞业禁止补偿金风险提示：
单位对竞业禁止人员不需要支付补偿。若是签订了竞业限制协议，则员工离职后要按月支付竞业限制补偿金，不能以已经支付过所谓的竞业禁止补偿金为由拒绝支付补偿金。更不能将其在职期间获得的保密费当做是对竞业限制人员离职后的补偿金。乙方的竞业限制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职情况证明，经甲方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职情况证明，视为放弃该季度的补偿金。
五、违约救济
1、员工违反本协议约定，公司将停止支付竞业禁止补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。
2、负有竞业禁止义务的员工如违反本协议，应当一次性向公司支付违约金。如违约金不足弥补公司实际损失的，公司还有权要求员工按照实际损失向公司承担赔偿责任。
3、员工依照本协议约定承担赔偿损失和其他民事责任后，公司仍保留提请司法途径追究员工刑事及行政责任的权利。
六、其他协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
技术研发人员聘用合同范本 第2篇
甲方：
乙方：
我司负责安装的 电梯现已调试完毕，现将电梯交给甲方做成品保护，同时保证电梯将来安全运行，甲方应遵守以下使用协议：
1、电梯在使用前，要对轿厢、地板及厅门作妥善的保护。
2、电梯内要保证良好的清洁。
3、由于电梯未正式验收，试运行期间由乙方提供专职司机操作，严禁甲方施工人员私自操作，否则发生一切安全事故及设备问题由甲方负责。
4、电梯在试运行过程中电梯应配司机，所有人员应服从司梯及维修人员指挥，否则司梯及维修人员有权停梯拒绝运行。
5、电梯试运行不可运载超重、超高、超宽的物体。
6、如电梯因井道跑水和进入杂物，由甲方负责清理及赔偿。
7、电梯试运行过程中出现一切电梯故障，甲方切勿自行修理。
8、电梯使用过程中严禁损坏轿厢内、厅门、呼梯层显等一切电梯设备，或使电梯轿内及厅门出现划伤，如有损坏或造成的一切损失，均由甲方负责赔偿。
9、乙方提供四名专职司机（均为男工），甲方承担劳务费用，按x元/人/班，每班按6小时计算。
10、付款方式：自签定协议，司机上岗之日起每15日付款一次，否则电梯将停止运行。
11、由于电梯未验收，所产生的政府部门罚款均由甲方负责。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
技术研发人员聘用合同范本 第3篇
甲方：
乙方：
…… 此处隐藏64421字，全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
