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特种设备资质转让合同范本 第1篇
甲方：________(施工单位简称)乙方：________ (职工简称)
为了贯彻安全生产，预防为主的方针，开展文明标化现场活动，杜绝事故发生，防患于未然，所有的承包班组，必须制定安全生产合同，具体条款如下：
1.所有进场施工的班组必须接受甲方的安全生产教育的三级教育，服从甲方的各种安全管理制度，明确自己的安全生产岗位职责，遵守国家的安全生产操作规程，班组进场人员必须登记入册签订合同，人员固定不得隔三换四造成人员混杂。
2.进场施工不得收用精神病患者、弱智、残疾、童工、妇女等国家规定不能进入施工现场操作的人员，严禁携带家属小孩子进场，严格遵守门卫制度。
3.工作时间必须带好安全帽、系好安全带;高空作业系好安全带，严禁酒后操作、穿皮鞋、赤膊、赤脚上班，严禁赌博、斗欧、聚众闹事、盗窃行为发生。
4.班组的住宿，服从甲方安排，不得乱搭房间、乱接电线、电路、严禁使用电炉、电炒锅、开小炉，房间卫生制度要责任到人，不得乱扔垃圾、随地大小便，不影响甲方开展各项卫生、安全评比活动。
5.施工期间必须遵守我处的作息制度，严禁乱使用甲方机械设备和电器设备，不得乱抢、乱用其它班组的施工用具和他人财物，不得高空坠物，造成他人伤亡，吊放物品，严格听从起重操作人员的指挥，否则后果自负。
6.施工班组人员必须服从安全员的指挥。
7.施工班组安全责任人为班组长，一切安全事故由班组长承担，甲方不负责安全事故处理。班组造成安全事故，造成他人伤亡，责任由伤人班组负责，造成甲方机械设备及电器设备故障，追查责任按章办事，对影响甲方文明施工标化现场评比活动的情况，采取罚款措施，对违反上述条款规定，乙方必须承担责任外，甲方酌情处罚。
8.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
特种设备资质转让合同范本 第2篇
甲方(单位名称)：_______公司_______负责人：_______公司地址(注册地)：_______省_______市_______区_______路_______号
乙方(姓名)：_______性别：_______民族：_______身份证号码：_______家庭住址：
为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务，并确保双方的共同利益不受侵害，根据《^v^劳动法》_______《^v^劳动合同法》和其他相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：
一、劳动合同期限
自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共______________个月，其中试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______一个月。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意在(地点)，从事_______塔吊操作岗位(工种)工作。
2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准(共五台塔机：QTZ315三台、QTZ40一台、QTZ50一台，保证24小时需用须到,塔吊司机不少于七人且协议由一人代表)。
三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
2、人员进场后，必须提交岗位证书及身份健康证明。(文登中心医院检查证明)
3、乙方在劳动过程中必严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出建议、检举和控告。
4、甲方提供塔吊司机住宿，但乙方必须保持室内卫生及用电安全。
四、劳动报酬
甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：
1、试用期工资标准为每人_______元/月。试用期满后，乙方的工
2、甲方按照国家规定以货币形式按月转账或现金形式足额支付乙方工资，工资压一个月。甲方特殊原因支付有困难的，经职工代表同意，延期支付时间最长不得超过15日。
3、标准发薪期发放工资(不即刻发放)。
4、入职后中途内离职的不予结算工资。
5、工资发放形式，必须由七个塔吊司机每人签字，方可发放。
五、社会保险
甲、乙双方依据社会保险制度，依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。(按本协议第四条规定一次性包死执行)。
六、劳动纪律
甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。
七、教育与培训
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