劳务雇佣临时工合同范本(合集46篇)

合同范本 时间:2024-08-09 收藏 WORD下载

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劳务雇佣临时工合同范本 第1篇

甲方:(以下简称甲方)__________________

乙方:(以下简称乙方)__________________

根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:

一、劳动合同期限

本合同为有固定期限临时用工合同,合同期限自20___年___月___日至20___年___月___日。

二、工作内容及纪律

1、甲方委托乙方招聘临时工,负责甲方餐饮部等相关工作。

2、乙方负责该团队的组建、运作、及日常管理

3、临时工需服从甲方的管理,并严格遵守甲方的各项规章制度,且保质保量完成甲方下达的任务。如兼职期间乙方所聘请临工不服从甲方指挥与工作安排由此引起的不安全责任由乙方承担。

4、临时工在酒店工作期间的人身安全由甲方负责,临时工的人身安全在此工作期间内与乙方无关。

三、劳动报酬的约定

1、兼职劳动报酬核算标准:每个临时工11元/小时,法定节假日另行协商;

2、临时工工作结束后3天内,由用人部门负责提供临时工考勤.

3、每30天为一次结算日,由乙方收款,甲方不得直接给临时工结算工资。若临时工在兼职期间未服从指挥对甲方造成物品损失,甲方有权在结算时抵扣作为赔偿。

四、其他

此合同由甲方和乙方进行签约,甲方不得向学生透露合同内容。

本合同一式两份,具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(签章)

法定代表人(授权代表)(签章)

签订日期:___年___月___日签订日期:___年___月___日

劳务雇佣临时工合同范本 第2篇

甲方:

姓名:

身份证号码:

乙方:

姓名:

身份证号码:

一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

二、本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、 工作任务:用工合同协议书1、甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

四、劳动报酬:

甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 ( 元)/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

五、劳动纪律:

1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。

2、乙方违反劳动纪律,按有关规定给予必要的解除或解聘。

六、协议的终止、变更、续签和解除:

1、本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要, 在双方同意条件下,可续签协议,并应提前 1 个月办理续签协议手续。

2、经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

4、具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

、甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

5、任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

七、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

八、协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

九、本协议双方签字即生效。协议一式二份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期:

年 月 日

劳务雇佣临时工合同范本 第3篇

甲方(用人单位)名称:

性质:

地址:

法定代表人(单位负责人):

乙方(劳动者)姓名:

性别:

年龄:

民族:

文化程度:

籍贯:______省______市______县(区)______乡(镇)______村(街)

现住址:

属于:农业人口()非农业人口()

居民身份证号码:

甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及______人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

第一条

合同期限:

合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条

生产(工作)任务

乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。

第三条

生产(工作)条件

根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施,并发给乙方劳动保护用品,保健食品费:______

第四条

劳动纪律

甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:

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