单位与职工之间的合同范本(精选63篇)

合同范本 时间:2024-08-23 收藏 WORD下载

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《单位与职工之间的合同范本(精选63篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《单位与职工之间的合同范本(精选63篇)》。

单位与职工之间的合同范本 第一篇

甲方:

乙方:

经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。

一、劳动合同期限

本合同有效期从____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。

二、工作岗位和内容

根据甲方工作需要,聘用乙方从事____工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资____元____月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。

四、劳动合同的变更、终止和解除

1、劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容;

2、劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。

3、劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同:

(1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排;

(2)无故不能完成甲方安排的工作任务;

(3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的;

(4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。

五、劳动争议及其他事项

1、乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。

2、甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。

4、乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。

甲方:(盖章)

乙方:(签字)

____年____月____日

单位与职工之间的合同范本 第二篇

甲方:

法定代表人:

委托代理人:

乙方: ,系受害人 之 (写明与受害人的关系)。

现乙方受受害人供养的全体亲属委托(特别授权)处理 死亡的相关善后事宜。居民身份证号码:

甲方单位员工 ,因工作原因于 年 月 日在厂区内(或其他起点)受伤,经抢救无效死亡。其供养亲属情况:

父亲:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

母亲:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

妻子:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

子女:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

子女:姓名 年龄 出生日期 职业 家庭住址

为妥善处理 死亡的善后事宜,依据《_劳动法》、《工伤保险条例》等有关法律法规,现甲乙双方就赔偿,双方在平等协商的基础上,自愿达成如下协议:

一、甲方赔偿乙方丧葬补助金: 元;

二、甲方一次性赔偿乙方供养亲属补助金 元;

三、甲方一次性赔偿死亡补助金 元;

四、其他费用。在上述款项基础上,甲方自愿另行补偿乙方 元。

上述一、二、三、四项合计人民币元 元。

四、付款方式和付款时间;

五、乙方负责赔偿款项在供养亲属间依法合理分配,如由此引发争议,概由乙方负责,与甲方无关。

六、协议签订后,双方再无其他争议,任何一方不得反悔。

甲方:(盖印) 乙方:

委托代理人: 电话:

电话:

年 月 日 年 月 日

附:1、赔偿法律依据

赔偿法律依据

依据:20xx年4月27日__令第375号公布 根据20xx年12月20日《_关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订

第三章 工伤认定

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第五章 工伤保险待遇

第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

…… 此处隐藏90609字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

《单位与职工之间的合同范本(精选63篇).docx》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

TAG标签:

本文标题:单位与职工之间的合同范本(精选63篇)

链接地址:https://www.haobiganzi.cn/a/4aulvh8.html

Top