钢管架施工合同范本免费(推荐14篇)

合同范本 时间:2024-09-09 收藏 WORD下载

摘要:好笔杆子网小编为你整理了多篇相关的《钢管架施工合同范本免费(推荐14篇)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在好笔杆子网还可以找到更多《钢管架施工合同范本免费(推荐14篇)》。

钢管架施工合同范本免费 第一篇

出租方(甲方):

承租方:(乙方):

根据《_合同法》有关规定,本着双方自愿、互惠互利的原则签订,为了保护双方的利益,特定下列条款双方共同遵守。

第一条、 本钢管、扣件、丝杠等租赁物品所有权属于甲方,乙方只有使用权,在使用期间不得转借、转租或将租赁物品变卖、抵押,如有上述行为,甲方有权解除合同,限期如数收回租赁物和租金外,乙方应向甲方偿付违约期违约物品价值的3倍的违约金。

第二条、 计费标准:租赁费自乙方提货日开始计费,到送回位止。使用不足60天按60天计费。甲乙双方进出库物品,以双方经办人签字确认的单据为准。

第三条、 租赁物品由乙方自提、送回,运费及费用由乙方承担。

第四条、 租赁物品损坏、清理不洁、有杂物,双方一律不发或不收,扣件出现裂缝、缺柱、少帽、拧不动的,丝杠扣件螺丝未抹油的不发或不收,乙方正确使用,妥善保管,维修保养,送回与提货原样。

第五条、 租赁物品如有损坏或丢失,按市场价格赔偿,赔偿款付清时停止收取租赁费,赔偿款未付清继续收取租赁费。

第六条、 租赁费:架管每米每天0。015元,扣件每套每天0。01元,丝杠每支每天0。05元。

第七条、 押金:架管押金每米元,扣件每套元,丝杠每支元。

第八条、 租赁数量:甲乙双方不签订租赁数量,甲方不承担乙方因租赁工具的提货时间和租赁数量造成的任何损失。

第九条、 租赁费每月一结,次月一日为上月结算日,一周内付清,否则向甲方每次赔偿违约金10000元人民币。货物交回,租赁费结清后本合同失效。

第十条、 乙方经理负责人、材料员身份证复印件担保。

第十一条、 双方发生纠纷可协商解决,协商不成由当地人民法院裁决。

第十二条、 本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字之日生效。

甲方: 乙方:

甲方代表: 项目经理(负责人):

甲方负责人: 材料员(负责人):

电话: 电话:

年 月 日 年月 日

出租方(甲方):

承租方(乙方):

一、乙方因施工需要租用甲方脚手架套,每套每天3元,轮子另计每只每天1元,租用时间自 年 月 日天。

二、运费及力资均由承租方承担,出租方可代为联系车辆,费用按实由承租方支付。

三、甲方有权拉回租赁脚手架。

四、租赁时间

五、乙方不得转租或转移工地,如需转租或转移工地必须与甲方结清租赁款后重新签订租赁合同。

六、一切施工安全责任由乙方责任自负,甲方概不承担。

七、安全注意事项:

1、三层以上必须先固定后施工,或多搭组合,确保安全。

2、移动脚手架时人员必须从作业平台上下到地面后方可移动,且移动速度应小于1米/分;移动后作业时,必须将轮子刹车踩下;不可在作业平台上架设梯子。

3、应尽量避免使脚手架受到突如其来的水平冲击及撞击。严禁在脚手架外悬挂重物,防止脚手就爱偏载而翻倒。万向轮的承载能力为100kg/个,切勿超载,应避免两人同时由一边上下,以防侧翻。

八、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方(公章):乙方(公章):

法定代表人(签字):法定代表人(签字):

年 月 日 年 月 日

钢管架施工合同范本免费 第二篇

甲方:(以下简称甲方)____

乙方:(以下简称乙方)____

身份证号码:____

甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”):

一、劳务地点:

二、劳务费:

劳务费暂定 元/天(大写:人民币),以下简称劳务费)。

劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

三、劳务服务期:

乙方的劳务服务期暂定为月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费。除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。

四、甲方权利义务:

1、负责对乙方的劳务工的全面管理,负责监督乙方的劳务进度、生产质量、工期、安全、文明生产。

2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务。

…… 此处隐藏13455字,全部文档请下载后查看。喜欢就下载吧 ……

《钢管架施工合同范本免费(推荐14篇).docx》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

TAG标签:

本文标题:钢管架施工合同范本免费(推荐14篇)

链接地址:https://www.haobiganzi.cn/a/4e8avj0.html

Top