服饰加工合作合同范本9篇

合同范本 时间:2024-12-23 收藏 WORD下载

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服饰加工合作合同范本 第一篇

定作方:

签订地点:

合同编号:

承揽方:

签订时间:

一、定作物品名称、单价、计量单位、数量、金额、备注:

二、定作物的质量标准:

承揽方经定作方确认服装款式、面料小样、尺寸标准及标志等(附样),在 天内完成面料备料及实样制作。并将完整样品交定作方确认签字(盖章),如有改进意见,应书面通知承揽方,并以此作为定作物验收时的质量依据。

三、交货期限、方式、地点及运输费用:

承揽方按照定作方统计的规格进行制作,并在数量全部到齐后,于20xx 年 月 日前交货,服装制作完成后由 承揽方 方负责(送)货至 定作方指定地点 (地点),所需费用由 承揽方承担。

四、验收标准,方法及提出异议期限:

按确认样品及改进意见为验收标准,允许国标尺寸公差壹公分及色差壹级内。如有质量问题定作方应在收到定作物后柒天内以书面形式向承揽方提出。

五、结算方式与期限:

签订合同后,承揽方开具发票,定作方首先付50%货款__________元给承揽方,所有货品交付定作方验收后结算剩余的50%___________元。结算均采用 转账 方式.

六、包装标准、随货备品、配件:

内用防尘袋,外用纸箱包装,免回收包装袋,随货配送一定数量的备品(拉链、钮扣、铐扣、配色线和其它 )。

七、违约责任:

如有违约,违约方责任自负,凡属承揽方质量原因,均有承揽方负责调换与修理,承揽方不能交付定作物,向定作方偿付不能交付定作物部分价款额的万分之五/天的违约金。定作方逾期支付定作物品款项,按逾期未支付部分的款额的万分之五/天偿付约金。本合同在履行中如有争议,双方依《_合同法》协商解决,协商不成移交人民法院解决。

八、其他约定事项:

九、本合同壹式四份,定作方持二份,承揽方持二份,自双方签字之日生效。

十、本合同有效期限: 年 月 日至 年 月 日止。

定作方: 承揽方:

(盖章) (盖章)

代表人: 代表人:

电 话: 电 话:

服饰加工合作合同范本 第二篇

甲方(单位):__________

名称:__________

所有制性质:__________

地址:__________

法人代表:__________

乙方(工人):__________

姓名:__________

性别:__________

年龄:__________

民族:__________

现住址:__________

身份证号码:__________

甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限:

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务:

甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在__岗位,承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬:

(1)劳动时间:甲方实行每周__日,每日__小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为每日____元×天=每月____元。加班工资,按不低于国家规定的标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费____元。

(3)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇:

(1)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三,先由甲方统一支付,后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方发给乙方劳动保护用品:____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

(3)在合同期内,临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的,其待遇应分别按_第41号令、第__________7号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

(4)合同期间,甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间,按规定每月发取暖津贴____。

五、劳动纪律:

乙方在合同期必须遵守以下纪律:

(1)按时上下班,不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程,保证生产。

(3)爱护单位财产,不无故损坏公物。

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