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在中青年干部培训班上的讲话提纲
潘海瀛
一、要追求理想
任何干大事者，都要有追求、有理想，只有这样才有不竭动力。
一要勾画施政蓝图。
有多么大的理想，才能勾画出多么大的蓝图，才能干多么大的事。作为年轻干部，一定要善于去描绘自己的“岗位蓝图”。
二要立志建功立业。
毛主席16岁离家求学，写出了“男儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”的豪情壮志。周恩来总理19岁东渡日本，作诗“大江歌罢掉头东，邃密群科济世穷。面壁十年图破壁，难酬蹈海亦英雄”。作为年轻干部，必须要有这种为国家建大功、立大业的志向和追求。
三要有高尚价值取向。
孟子、屈原、霍去病、陆游、谭嗣同、秋瑾、于右任、焦裕禄......他们是一种什么价值取向？是一种矢志不渝追求国家兴盛的高尚价值取向。他们想的只是房子、车子、票子、孩子吗？他们已经超越这些，甚至认为这是一种庸俗，是对人生的玷污。
二、要境界脱俗
一要有骨气。
孟子讲“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈，此之谓大丈夫。”孔子“不饮盗泉之水”；陶渊明“不为五斗米折腰”。当今社会，年轻干部必须要有这种骨气，才能干成大事。
二要有气节
什么是气节？就是坚持正义、正气，并为之矢志不渝的灵魂和脊梁。
现在，有的人办私事找这个求那个，今天弄个假档案、明天弄个假学历，气节在哪，脸面在哪？正气在哪？甚至有的人找起官来，办起私事来，自己觉得挺坦然，实际别人觉得挺恶心。这就是没有境界、没有气节。
三要有品位。
作为年轻干部，要思想高尚，目标宏远，心胸宽阔，正气正派。如果低头一看就是“脚尖”，一想就是利益，一说就是自己，一做就是金钱，肯定是没有品位、没有前途。
三、要把握大势
“不谋全局者不足谋一域，不谋万世者不足谋一时”。年轻干部要经常进行战略思考，研究形势，把握大势。重点就是搞好“三个研究”，做出“一个判断”。
一是搞好“三个研究”。
要研究世界，知道美国在想什么，知道世界格局、军事力量、经济走向、金融形势等。要研究中国，知道中央在想什么。要研究本地，知道市委、市政府在想什么。
二是参悟“两篇文章”。
历史上有两篇文章对大势的分析非常好。
一篇是《隆中对》，诸葛亮分析了当时大势，告诉刘备，曹操不可以打，孙权只可以援，现在要谋益州、图荆州、占四川，然后西和诸戎，南抚夷越，外结孙权，内修政理，形成一霸。
一篇是《出师表》，首先提出了“今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也”，然后进行了五点分析，一是“侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外”；二是“以昭陛下平明之理，不宜偏私，使内外异法也”；三是“侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实”；四是“将军向宠，性行淑均，晓畅军事”；五是“亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也”。具备了这些条件，则汉室兴盛，指日可待。
三是做出“一个判断”。
就是要把握大势，顺应大势。如果逆历史潮流而动、逆社会发展规律、逆做人做官道德伦理，就会一事无成，甚至身败名裂。即使得眼前，也不会得长远。
四、要坚守干事
年轻干部一定要坚守干事哲学，心无旁骛，聚精会神，埋头干事，持之以恒。
一是用干事推出自己。
每名干部都应该像产品一样有自己的品牌。产品推销是靠质量，干部对自己推销靠得是日复一日、年复一年、持之以恒、不浮不躁的埋头苦干。这个过程就像爬山，这个山是无形的，如果付出了80%的努力，就松懈了、不坚持了，也就失败了。更不能只付出了20%的努力，就觉得了不得，组织上就应该怎么样了，那肯定是肤浅轻薄。
白居易讲，“试玉要烧三日满，辨材须待七年期”，如果有能力，就要经得住烧、经得住炼。实干兴邦，实干也兴你自己。
二是靠干事展示才华。
什么是才华？一方面是干的活比别人突出，这是客观存在；另一方面是自己具备的才干、学识、品德比别人优秀，这是主观存在。别人能干的你也能干，而且干得更好；别人干不了的你也能干，少了你不行，别人无法取代，那说明你更有才华。
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