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跟老板要钱合同范本 第一篇
在我们以往和老板沟通中呢，或多或少都会有一种感觉，老板一不说话，玩深沉，或者转移话题，那这事儿基本上就得往后拖了。
就比如，我们拿着一个新鲜出炉的方案，或者什么其他的东西去找老板，然后叭叭叭吧的一通喷，刚开始的时候老板还两眼放光，聚精会神的听你汇报（吹牛），偶尔还会和你来点互动什么的，那情景简直是快乐的不得了。
但是，当你说到什么CTR啊、什么Retargeting啊，什么DAU啊、什么UV/PV/（LV）啊，这些专业术语或者专业名词的时候。
老板就往往就没有之前那么活跃了，眼睛里的精光不见了，取而代之的是暗淡的灰色，舒展的眉头也渐渐拧巴起来，坐那里将“沉默是金”展现的淋漓尽致。
你不说话，老板肯定也不说话，就大眼瞪小眼的坐着，这场面……很融洽（尴尬）。
这时候你进也不是，退也不是，只好硬着头皮继续说下去。老板呢，往往会在这时候抛出一些，完全在你意料之外的问题。
或者直接告诉你别废话了时候不早我还有事，我们下次再谈。这次和老板的约会也就半途而废了。
说到这里相信聪明的同学已经能看出点门道了，说服老板的第一个要点就是，在我们和老板沟通中，一定要减少使用专业的术语和词汇，就拿老板当个傻白甜就好了，老板毕竟不是专业的人士，在某些方面没有特别深的专业经验，有些通用的词语也许能懂，有些词语他们可能是第一次听。
不管是一知半解也好，或者真的不理解也罢，往往他们可能会碍于面子，不会当时对你的汇报表态，这样的汇报往往没有结果，那这样的沟通其实是在浪费彼此的时间。
跟老板要钱合同范本 第二篇
编号：_________
甲方(单位)名称：_________
所有制性质：_________
地址：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________省_________市
现住址：_________
属于：_________(农业人口/非农业人口)
居民身份证号码：_________
务工许可证号码：_________
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬
(一)劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
(二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_________元，每月_________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
(三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
四、劳动保护、保险福利待遇
(一)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。
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