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同志们：
千秋基业，人才为本。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。中华大地正在成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实人才支撑。今天我们一起来谈谈新时期人才强国战略。
恰逢近日《习近平谈治国理政》第四卷出版发行，其中第十五和第二十一专题都收录了习近平总书记对人才工作的重要论述，体现了各项事业的发展都离不开人才资源。
一、我国古代的人才观
江山社稷，人才为本。治国理政，用才为先。亘古今来，人才强国是治国之根本。在中国数千年历史的政治活动中，历朝历代的明君贤人都非常重视人才的价值，明太祖朱元璋曾把贤才喻为“国之宝”，墨子亦曰：“归国宝不若献贤而进士”。刘邦在总结自己成功经验的那一段话发人深省：“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也！”《论用才之路》中谈到：“国之强弱，不在甲兵，不在金谷，独在人才之多少。”墨子亦有云，“国有贤良之士众，则国家之治厚；贤良之士寒，则国家之治薄。”总书记也多次谈到人才之重要，“人才资源是党执政兴国的根本性资源”“人才是衡量一个国家综合治理能力的重要指标，国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。
二、新时代人才工作取得历史性成就
一是明确人才工作的方向，坚持党对人才工作的全面领导。2021年9月27日至28日，中央人才工作会议在京召开，习近平总书记说“做好人才工作必须坚持正确政治方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”加强党对人才工作的全面领导，是坚持正确方向、做好人才工作的根本保证。加强对人才的政治引领，印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的意见》，各级党委（党组）分层分类确定联系服务专家对象，在政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾人才。
二是破除人才发展桎梏，不断深化人才发展体制机制改革。党的十八大以来，党中央以“授权、松绑”为核心，推动我国人才发展体制机制改革全面提速，中国特色人才制度体系的“四梁八柱”基本形成。2016年2月，党中央印发第一个人才发展体制机制改革综合性文件《关于深化人才发展体制机制改革的意见》。随后，中央和国家相关部门配套出台政策140余项，各省区市出台改革政策700多项，体制机制改革呈现密集创新突破态势。推动人才管理职能部门简政放权，消除对用人主体的过度干预；分类推进人才评价机制改革，更好发挥人才评价“指挥棒”作用；深化人才激励机制改革，激发人才创新创造活力……一项项制度举措环环相扣，打破体制壁垒，扫除身份障碍，我国人才“红利”持续释放。
三是凝聚人才合力，各路高贤聪明才智竞相涌流。围绕中心，服务大局，聚焦国家重大战略配置人才。海纳百川，筑巢引凤，不断扩大人才对外开放。高端引领，整体推进，着力培养造就各行各业高素质人才。贤良之士众，则国家之治厚。济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，广大人才创新创造活力充分迸发，人才优势持续转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强人才保证和智力支持。
三、新时代当以人才的“最强大脑”打造乡村振兴“战斗引擎”
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