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这几天，一直琢磨讲点什么合适？思考再三，定了“漫谈如何做一名合格的党员干部”这个题目。“漫谈”，就是想不拘泥形式谈谈体会、讲讲看法、说说意见，坐在一起交流交流，不成系统，不定主题。借此机会和大家作个交流，五个方面：
一、关于忠诚
忠诚就是真心诚意、尽心尽力没有二心；代表着诚信、守信和服从。忠诚历来为人们推崇备至，列为为人处事的第一原则，就是因为它的重要性甚至超过生命的价值，如同水和空气成为人类历史上不可或缺的精神品质，最重要的道德规范。一个人可以缺素质、缺能力、缺知识，这都可以通过后天努力来弥补；但如果缺忠诚，则通过任何途径都无济于事。忠诚还是最基本的处事品质，缺忠诚，组织不会相信你，集体不会接纳你，同事不愿与你共事，朋友不愿与你交往，亲人不愿给你信任，最后必将成为“孤家寡人”，被社会所淘汰所抛弃。作为X人特别是党员干部，忠诚更是无价之宝、第一品质。如果搞所谓的假忠诚、伪忠诚、亚忠诚，就不可能有什么政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。X，是众所周知的“大老虎”，大伪似真、大奸似忠，起底后贪腐问题骇人听闻，可对党不忠、挑战政治底线是他们所犯问题的最大要害。这些虽然都是发生在高级领导干部身上的问题，是极个别现象，但在我们身边“相对忠诚、有条件忠诚”也或多或少存在。应该说，绝大多数同志在忠诚这个问题上表现是好的，特别是在大事大非面前能做到立场坚定、旗帜鲜明。但也有一些不良表现，值得警惕，比如：有的底气不足，不敢旗帜鲜明讲忠诚，“张不开口”“发不出声”，思想不敏锐，见事迟、反映慢，对复杂多变的社会现象、对意识形态领域、对建设发展面对的新情况和新问题缺乏应有的政治鉴别力和警觉性。有的纯度不够，对社会上流传的政治笑话、小道消息，不仅不加抵制，反而随声附和、津津乐道；有的甚至看都不看，就乱转朋友圈、乱点赞，殊不知有些是“黑心萝卜”，外表很好，内心已坏了。社会上落马的一些高官，不就左手“政治信仰”、右手“念佛烧香”，上班过组织生活、下班讲“风水理论”。有的执行不力，号令意识不强，对上级指示要求搞选择性落实，顺境中执行、逆境中就有所动摇，有利的执行、不利的就打折扣、搞变通。对上级三令五申强调的请示报告、请销假、工程财经纪律等问题引起不了重视，甚至置若罔闻、我行我素。这些现象归结起来，就是政治意识淡化、理论素养不高、敏锐性洞察力不强的表现，如果解决不好，单位建设和个人发展都很难走得远。怎么做？一是要坚定看齐不动摇。说白了，“食君之禄、忠君之事”。就是要与“北京时间对表”，始终看齐追随，学好X系列重要讲话，深扎听党话、跟党走的思想根子。落实到具体工作上，就是一级听一级，一级对一级负责，令行禁止、步调一致，不允许各行其是。二是要坚决服从不迟疑。X有号召，第一时间响应；有指示，雷厉风行执行；有部署，不折不扣落实。落到我们这个层级，就是执行X党委的决策指示，不含糊、不走样，不讲价钱、不搞变通。特别强调一点，不能自作主张、擅自行动，该请示的请示，要在办事之前；该报告的要报告，第一时间报告，不能马后放炮，没了“章法”。三是要保持警觉不麻痹。当前意识形态领域异常复杂，引发的各种思潮、杂音更是层出不穷、纷纷扰扰，真的假的、对的错的、好的坏的，一波接着一波，一浪高过一浪，对全X官X有很大的冲击和影响。要求我们时刻保持清醒的政治头脑，尤其是大是大非面前，心中要有“定海神针”，针对可能出现的现实思想问题，未雨绸缪、积极作为，切实以密集的思想工作网络。
二、关于敬业
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