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越是在复杂的形势下，越是要营造干群之间的合力，体现党员干部的执行力。我对自己的要求是：要耐得住寂寞，守得住清贫。
当好乡镇干部，能做到“心里装群众、脑中有宏图、手中有方法，脚下接地气”才算合格。在原则问题上能担当，在具体问题上能灵活，同时还要有心怀一方土地的诚挚感情。
要勤下村，多认人。普通百姓要认识，他们很尊重你；老党员干部要认识，工作全靠他们做；“刺头”你要认识，以后可能要做思想工作。
泰山不让土壤，故能成其大；河海不择细流，故能就其深。只有凝聚乡、村、部门干部力量，才能加快乡域、村域山河面貌的改变。
做群众工作，为群众服务，乡镇干部要与群众说好“五种话”：以心换心说家常话，上情下达说大白话，实事求是说真话，对症下药说内行话，出谋划策说鼓劲话。
乡党委书记影响全体班子成员，班子成员影响干部，干部影响群众，要构建良好的政风、民风、作风，就必须从书记做起。
在乡镇工作，要有底气、讲和气、聚人气、扬正气。当前，肩负加快发展的重大使命，作为一名乡镇干部，更要再振精神、激情实干，再鼓干劲、执行到位。
老百姓当我们是稀客，说明我们的干部平日工作还浮在面上，干群关系还没有做到水乳交融。
在美丽乡村建设中，“不完美”不等于“不科学”。美丽乡村的美，也可以从弯弯的村路、错落有致的民居中体现。从科学发展观的角度来看，这就是因地制宜。
乡镇干部对群众一定要有感情，要走在一起、打成一片，叫得出名字，帮得上事务，方能越走越亲近，建立起深厚的感情。有了感情，干部才能真心实意为群众服务，群众才会真心实意配合乡镇工作。
乡镇党建工作不比经济工作，相对务虚，但制度措施不能虚。农村讲实在，要多推出像发展党员群众公推、党务村务财务三公开、党员联系群众制度等百姓看得见的工作，更能解决农村实际问题。
干部“走读”走下去，就可能脱离群众、“走”失民心。治理乡镇干部“走读”是“冷了干部的小窝窝，暖了群众的心窝窝”。
乡镇工作就是要磨好一枚针：这针要性定神安，扎根基层，吸纳地气；这针身要粗实坚硬，干在实处，利为民谋；这针眼要宽阔舒畅，心胸宽广，把为党为百姓做事作为最大的责任和快乐。
农村基层干部要学会“数、理、化”。既要会算经济账，会做经济工作，也要善于做思想政治工作，以理服人，还要学会化解社会矛盾，维护社会和谐。
解决上访矛盾问题，乡镇干部一定要扑下身子，倾听群众的呼声，了解群众的需求。对合理要求，要及时办理；不合理的，按章行事，耐心解释说明。这样，既顺了群众的心，又会让群众觉得你没架子，有亲近感。
在农村，能“进得了门、唠得了嗑、吃得了饭”的干部永远比政策、规定等具有更大的影响力。
乡镇工作的活可以用三个字概括：“小而杂”。冬天防火、夏天抗台；收医保费、调解矛盾、村庄保洁……联系村老百姓家中的难事急事，都是驻村干部的心头事。
与村干部搞好团结，要有原则性地处好关系，不搞帮派。在村里开展工作，不能单打独斗，要善于“打太极”，跟两委和村民借力，要善于规避村内矛盾，主动将协同解决问题作为工作主基调。
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