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办公室作为一个机关单位的中枢，承担着承上启下，服务领导的重要职能。记得当年刚当办公室主任的时候，一把手就语重心长的说，办公室主任岗位非常重要，直接贯彻领导意图，理论上讲，除了领导班子以外你最重要。当年笔者非常年轻，和其他单位一眼看起来就无比成熟稳重的办公室主任比起来，完全就是一个诚惶诚恐、如履薄冰的小白。
这些年，随着八项规定、从严治党以及干部队伍年轻化的不断深入，一拨拨年轻人不断走向了更高层级的岗位，办公室主任这个本来需要丰富人生阅历和实践经历的工作岗位，也出现了越来越多的年轻面孔，不禁让我产生长江后浪推前浪的感慨。离开办公室战线多年，现总结一点思想感悟，也算对过往经历有一个系统性回顾，与各位一同分享。
一、年轻人当办公室主任的优劣势
劣势：办公室主任直接服务领导，工作多、杂、细。作为没有太多工作经验和生活阅历的年轻人，在沟通协调、机关服务、以及具体办事上往往会出现明显短板。毕竟经历和阅历不可能一蹴而就，一下子要当单位管家和领导助理，角色转变不过来也是情理之中。
优势：虽说当办公室主任需要八面玲珑、长袖善舞，不过拜十八大之后全面从严治党、风清气正所赐，这些年来，各种迎来送往、觥筹交错要少了太多，取而代之的是各种会务、事务和文字工作明显增加。而这些恰恰又是学历高、学习能力强的年轻人的优势，这也是年轻人能在办公室战线冒尖的一个重要历史背景。更何况作为年轻人，一方面自身可塑性强，另一方面单位领导的宽容度往往也相对较高。所以也不要有太多顾虑，只要是为了工作，尽管放手去干，相信大多数领导都会理解成长的代价。
二、办公室主任工作两原则
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