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在机关单位工作，除了工作能力之外，也可能会在行为细节、请示报告、为人处世、工作方法等方面，存在一些至关重要但却容易被忽视的小细节，我们应该如何处理好这些细节，一起来看一下。
行为细节篇：咣当一声，众人侧目
不要迟到。这是机关人的基本素养，是红线，轻易不要逾越。有的人生活中散漫惯了，上班之后也是这个作风。开会迟到，上班迟到，借口多多。
其实再忙、再有事也不差那么几分钟。从做事的角度说，守时是一种端正的工作态度，不守时的人很难被领导和团队信任。
从办公室或会议室出来时不要使劲摔门。这是一件小得不能再小的事，但确实有很多干部忽视。
有时大家开着会，个别人出去打电话、上厕所，信手那么一甩，咣当一声，众人侧目。从别人的办公室离开，也应该注意轻关门，尤其是夏天的时候有过堂风，门一开风一抽，力量很大。
事实上，人的修养更多体现在微小的细节中，体现在对周边人的谦让和照顾上。
请示报告篇：能当面汇报尽量不打电话
有事需请示时，尽量当面汇报，不打电话。当面汇报可以有面对面的交流，方便沟通意见。此外，领导要做决策也需要时间去思考，打电话承载不了这个任务。
因私事向上级请假，尽量要提前。“请假”本身就意味着“请示、给假”两种含义：你请，别人给，程序上不能错。不要发短信简单告知，更不要先斩后奏。
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