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向领导提建议，首先能表明我们积极向上的工作态度，其次能让自己得想法通过领导来得以展现，以实现自己的价值。
但是，建议也不能随便提，要掌握好时机和方法。如果时机不合适，或意见不恰当，很可能会受到领导的白眼。
所以，这几点建议即便烂在肚子里都不要提：
第一、纠正领导错误的意见
很多人自作聪明，发现领导哪里做的不好或是不对的地方，就想展现自己，非常积极主动的给领导提建议并让领导加以改正。
等到领导真正给你白眼或穿小鞋的时候，你才知道这样的意见不能提，那就晚了。
领导的对错与否不是我们想的那样有固定的衡量标准去判断的。
有时候明白里装点糊涂可能会更好。
第二、有驳领导面子的意见
比如，领导咋开会或是什么时候，做工作总结或是工作计划时，都会在自己讲完后问一句：
看大家还有没有好的意见大提出来大家一起商谈下。
这时候如果你当着那么多人的面给领导提建议，或是纠错这就是给自己找麻烦。当众驳领导的面子。
第三、没有解决方案的意见
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《烂在肚子里，也不能给领导提的5大意见！.docx》
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