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谈到“两办”，大家都不陌生，且很容易把“近水楼台先得月”“提拔快”等跟“两办”联系起来。
确实，办公厅（室）系统有其岗位优势，诸如常跟领导接触、能获取很多常人不知道的信息等。
但这只是表面现象、少数现象，这些现象的背后，有很多很多劣势与无奈。
这些劣势与无奈，造成该系统二八定律非常突出。
在这里，提拔、得偿如愿的只是极小部分，绝大多数人都只能熬资历、等退休。
具体有哪些劣势？
01
连轴转
办公厅（室）是一个单位的核心要害枢纽部门。
因此工作标准要求高、压力大，需要时刻绷紧思想认识这根弦，细之又细、严之又严干工作。
此外，具体业务上，其承担着上传下达、承上启下、综合协调、参谋服务等职能，办文办会办事。
每一项工作都有一个深入发动、强化措施、狠抓落实的过程，工作头绪多、任务重，从而导致加班加点是常态。
时间精力一旦被繁重的工作任务给占据，也就没法进行各种应酬、没办法进行自我思考与提升，很容易被冷落。
甚至会被认为不具备担任领导干部的全面才能，从而导致升迁机会少。
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02
机构编制优势不明显
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《办公室的同志虽然离领导近，但在提拔上却一点便宜也占不到？.docx》
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