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完成一项任务，或者是快下班时，领导说“辛苦了”，应该怎么回答为好？
这是考验下属情商的一个大问题。领导可能只是随口一说，如果回答的好，印象分立刻加十分！很多人纠结，该如何回复呢？
一、首先看领导的性格。
如果领导脾气古板，不苟言笑，回复时尽量中规中矩一些，千万不要油腔滑调，否则会引起对方反感。如果领导大度开朗，平常与员工没有距离，适当的开开玩笑则可以活跃气氛。
二、此外，还要看自己与领导的关系。
如果自己与领导不熟，则不要过于放肆，可以幽默风趣一点，但要把握好尺度。如果与领导关系不错，领导对你很喜欢，且领导比较随和，没什么架子，那么适当开开玩笑，甚至让领导请客，都没有关系。
那么，具体应该如何操作呢？根据领导性格和与领导的关系，按四象限管理法归类如下。
01、领导性格好+关系好
这样的领导平易近人，不端架子，他们大都深谙柔性管理。此时，尽量让沟通气氛轻松一点。
领导说“辛苦了！”，你可以就坡上驴，跟领导开个玩笑：“王总，有你这句话累成驴也值了！怎么着，是不是想犒劳一下我（或者是我们）？”
如果你确实很辛苦，领导可能请吃饭，或者是扔给你一包中华！
02、领导性格好+关系一般
如果领导性格不错，但是你与领导的交情不到位，尽量不要要挟领导请客。
那样，会给领导留下一个轻浮的印象，对自己的职场发展不利。
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