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作者：刀剑锋
表扬，是对人的赞扬。作为一种工作方法，其目的在于扶持正气，鼓舞斗志，激励先进，鞭策落后。所以，它是机关经常运用的一种工作方法。但不同的人运用这种方法的效果是不同的。运用得好，可以起到调动人的积极因素的作用，如果运用不当，也会产生一些始料不及的作用。那么，怎样才能使表扬收到好的效果呢?
一、要把握好表扬的准确性
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