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如何让自己的工作激情始终像一团火？我来告诉你！
热忱即热情，是一种积极心态，能够鼓舞和激励一个人积极对待手中的工作，进而取得显著成绩。不仅如此，它还具有感染性，不仅会感染其他热心人士，所有与这种热忱之人接触的人也将受到影响。《致加西亚的信》中的主人翁安德鲁·罗文，就是一个对工作极端热忱的人，这种热忱不仅改变了自己，也改变了古巴岛上协助他完成任务的人。
机关工作是一种服务性很强的工作，在这个环境工作，能力素质固然重要，这是立身之本，但始终保持满腔热忱也是不可或缺。每一个股长或者是科长、处长、局长，自然而然地觉得，勤勤恳恳，全神贯注，充满热情的参谋或干事、助理员更有价值，更能取得成绩。当一名机关干部能够养成处处从积极的方面看待工作和周围一切事物的习惯，对工作就会有一股使不完的劲，神情专注，心情愉快，并且主动找事做，期望工作越做越好，这样不仅能改变自己的整个工作状况和生活质量，也可以感染自己的领导和周围的同事。
到机关工作十多年来，我养成了晚上坚持加班学习的好习惯，几乎到了“天天”的程度，妻子说我得了“加班病”了。如果某一个晚上遇有应酬，有时尽管时间都很晚了，但也要坚持到办公室看上几眼再回家休息，这样才觉着心安-如果不是对工作和学习充满热情，使我的身体获得了充沛的精力，那么我将不可能持之以恒而丝毫不觉枯燥和疲倦。我的一条很深的体会是：对工作的不同态度，或一心一意，或三心二意，或充满热情或不冷不热，或专注投入或冷漠淡然，其最终的结果存在着天壤之别。
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