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在日常的工作中，领导批评违反规章制度的或工作失误的下属是常有的事，也是正常的工作需要。每位领导为了使制度得到落实，为了实现工作目标，都要使用批评手段，学会和正确运用批评的艺术，这对于领导工作是非常重要的。然而，并不是所有的下属都能接受过于严厉的批评。因此，要想让批评达到理想的效果，我们就需要掌握批评的原则和方法。
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《领导批评下属10法，你能驾驭吗？.docx》
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