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同志们：
刚才**名年轻干部代表进行了交流发言，结合学习、工作和思想实际，从不同角度畅谈了自己对纪检监察工作的认识、体会和感悟，展现出年轻干部甘于奉献的精神，勇创佳绩的热情和踏实肯干的作风。大家的发言有文采、有朝气、有活力、有理想、有抱负，展现了我区纪检监察干部的风采，展示出我区纪检监察干部的担当和作为。听完大家的发言，让我很有收获，让我很惊喜，觉得“长江后浪推前浪”“自古英雄出少年”。你们的初心弥足珍贵，你们的情怀弥足珍贵，你们的话语里展现出来的青春，是一股磅礴的力量。你们的发言，让我想起自己曾经激情燃烧的岁月，感觉自己要责无旁贷第以更大勇气去投身工作，以更好的表现为你们树立榜样，要更好第带领你们去干好纪检监察事业。希望你们以今天为新起点，牢记党的教诲，立志高远，不负韶华，不负时代，不负人民，在青春的赛道上奋力奔跑，争取跑出当代年轻人的最好成绩。下面，我讲三点意见。
一、年轻干部赶上了新时代
当前，在各级高度重视并且年轻干部提拔使用力度空前的新形势下，你们迎来了成长的春天，赶上了新时代。
第一，这是一个充满成长机遇的时代。党的十八大以来，党中央高度重视和年轻干部的培养选拔，习近平总书记指出“培养选拔年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”，并在十九届中纪委六次全会上强调“年轻干部是党和国家事业的接班人，也是干事创业的先锋队。要加强对年轻干部的教育管理和监督，应引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部”。省委把年轻干部工作作为重大政治责任和战略任务来抓，省委书记**多次就加强年轻干部教育管理工作作出强调，对全省年轻干部寄予了殷切厚望。市委认真贯彻落实党中央和省委有关年轻干部工作部署要求，加大年轻干部的提拔使用力度，为年轻干部成长提供舞台，去年县区换届时，一大批优秀的80后、85后年轻干部走上了县区领导干部岗位。在我们**，**区长、**副书记、**常委、**副区长、**副区长等都是年轻的领导。区委在乡镇换届时加大了年轻干部的提拔使用力度，像**镇党委书记**、区团委书记**、**街道办事处主任**、**镇党委副书记**、**街道党工委副书记**、**镇党委副书记**，以及我们纪委提拔到**街道人大工委主任**等一批85后甚至90后的年轻干部。
第二，这是一个凭奋斗就出彩的时代。我到**工作后，用人导向很明确，那就是坚持鲜明的实绩导向，看干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可，不讲资历凭能力，特别注重年轻干部的提拔使用，谁有本事谁来，谁有潜力谁干，谁先成才谁先上，让干得出色、干出成绩的干部有舞台、有前途、有奔头。去年底，提拔了**、**、**等3名室主任，都是80后、90后；4月初，又研究4名90后干部任室副主任或副组长。近期，我们还将向区委推荐90后室主任，以便在2026年纪委换届时，能够从内部产生35岁以下的常委。总之，让我们**纪检监察机关的年轻干部都能够被提拔重用，都能找到属于自己的一方天地，都能在属于自己的天地中茁壮成长、发光发热，成为**区乃至**市经济社会发展的精兵强将、栋梁之才，是我工作中的努力方向。
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