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上好岗前廉政第一课，筑牢廉洁履职红底线
同志们：
根据干部队伍系统建设规划和公司实际工作的需要，近期，公司党委按照集团公司和中船澄西干部任免程序，对部分同志进行了职务岗位的调整。同时，为了选拔更多优秀的同志走到领导岗位，公司党委组织开展了部分领导干部岗位的公开竞聘活动。经过自我报名、群众推荐、能力素养考核和组织考察等程序，大家脱颖而出，被公司党委提拔任用，这充分体现了公司党委对大家的关怀与信任，也体现了大家的能力和价值。在此，我代表公司向大家表示热烈的祝贺。
走上新的领导岗位，在更重要的平台上干事创业，既是组织的信任与重托，更是一份责任和担当。对新提拔的干部开展廉洁谈话，不仅是党内监督的一项重要制度，也是公司党委履行全面从严治党主体责任的具体体现，更是对大家在新的领导岗位上作出新的更大作为的殷切期许。下面我从三个方面提出希望和要求，与大家共勉。
一、进一步提高政治站位，始终牢记对党绝对忠诚。
新岗位就要有新站位。职务提升并不代表能力素质就会自动提升，只有通过刻苦的学习、艰苦的实践锻炼，我们的能力素质才会水涨船高。步入新的岗位，到达更高的职务，大家首先要做到思想转变，看事情、想问题、谋思路、拿举措不能再沿用以前的老习惯、老办法、老思路，而是要从更高的角度出发。对上级提倡的，要坚决快速响应；对上级决定的，要不折不扣坚决执行；对上级禁止的，要坚决杜绝。要始终提高政治修养，在任何时候、任何场合、任何情况下都必须保持思想纯洁。在政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，切实增强政治判断力、政治领悟力和政治执行力。结合公司实际、岗位实际和工作实际，提高政治站位，就是要确保集团和公司的决策部署在部门的有效落实。
如何来提高政治站位呢？关键是提高加强自己的党性修养，增强党性修养是一个艰苦的长期的过程，贵在自觉养成，贵在始终如一，贵在从严要求自己。
一要有思想自觉。对党的文件要求、党的制度纪律，大家要自觉学习，要从党史中汲取思想伟力，要始终保持敬畏之心。党员干部是标尺，是部门的主心骨和灯塔，如果我们不能自觉加强学习，就不能带领大家做正确的事和正确地做事。
二要有行动自觉。“干部是块砖，哪里需要哪里搬”，我们要自觉服从组织安排，发扬艰苦奋斗、团结协作的团队精神，弘扬“协力攻坚，奋力争先”的优良传统，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风；始终尊重老同志，善待老师傅；始终以平和的心态、坚强的意志接受各种考验的洗礼和环境的砥砺。艰难困苦，玉汝于成。干部的成长，一定要经过艰苦环境的磨砺，人生的道路也不可能一帆风顺，由于生活阅历和工作经历等原因，干部遇到挫折、委屈在所难免，我们要时刻保持乐观向上的精神状态，正确对待组织、对待群众、对待自己、对待成绩，敢于接受批评，勇于自我批评。
二、进一步提高工作业绩，始终牢记使命担当。
新岗位就要有新作为。大家要始终牢记使命，始终勇于担当，新提拔的同志要尽快转变角色，适应新岗位和新任务的要求，要有新担当、新作为和新气象。职务晋升不只是一种荣誉，更是一种责任，我们必须要把群众的期盼、组织的信任都化为勤奋工作、为民服务的强大动力。我们要时刻把公司和职工的利益放在首位，要一心一意谋发展争先进，要在岗位上快速提升工作业绩，不断增强担当意识、奉献意识。
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