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汽服门店和员工合同范本 第1篇底薪+提成的按劳分配薪酬体系确实解决了大锅饭，员工积极性不高的问题，同时也带来另外一个尖锐的矛盾，就是“杀鸡取卵”，如果把客户当生蛋的母鸡，作为门店，就要最大化的为客户提供超值服务，增强客户黏度，促使“母鸡”将
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