避免
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怎样才能提高稿件的命中率，如何避免编辑给你稿子判死刑？
2023-02-05传统上，编辑的任务和职责是对记者采写的稿件进行深加工，组拼版面，扮演“加工者”和“把关人”的角色。一个单位，记者多，版面少，记者多，编辑少，什么样的稿件能上重要版面呢？ 穷记者、懒记者、笨记者，怎样才能提高稿件的上版率，重
学习交流发言要避免“四个雷区”
2023-02-05学习交流发言是常用的一种公文，写好发言材料是做好发言的基础。 学习交流发言讲得好不好，要由听的人来评判。听的人有哪些？一般是同一个组织（单位）的领导干部。大家彼此都很熟悉，都在学习并作交流发言。在这种情况下，讲得好
谈述职报告写作的“六避免”
2023-02-05《孟子·梁惠王下》中就有“述职”一词及解释：“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自
写公文如何避免“俗套”？
2023-02-05所谓“套路”，对于一些刚刚接触公文写作的人来说，无疑是有一定帮助的，因为它可以让你“照着葫芦画个瓢”。但是从长远来看，要提高公文写作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四种束缚。 切勿拘泥“三段论” 写文章的确讲
讲话稿要避免一竿子插到底
2023-02-09我们起草的讲话稿中有一种看似“空话”的东西，那就是有一些笼统的表述。今天就说说我们起草讲话稿时应该在这方面注意的问题。 按照一些人的设想，领导的讲话应该越“实”越好，最好“一竿子插到底”，直接向基层布置具体工
避免得罪人的“九不”原则
2023-02-09职场中有一种特殊的中立关系，尽管工作中低头不见抬头见，但本质上彼此没关系，日后可能有关系也可能没有。人无远虑，必有近忧。重视中立关系在于为日后的可能性做准备，现在跟自己没关系的人，将来可能成为领导、下级、合作者或
官场上，为什么会出现“当面顶撞领导”的情况？如何避免？
2023-02-09作为下属，不管什么原因，当面顶撞领导都是不对的，是个人不成熟、缺乏职业道德的表现，很容易会被单位列为“刺头儿”，对自已百害而无一利。作为领导，被下属“当面顶撞”是一种很丢人的事情，是对下属控制力、权威性不够，以及领导
公文写作应避免的“雷区”
2023-02-09习近平总书记反复强调要强化问题导向和底线思维，我们起草文字材料也是一样，哪些问题是需要极力避免的，哪些“雷区”是需要高度警惕的，都需要做到心中有数，列出“负面清单”，有针对性地进行改进，这样才能靶向提高文字能力。为
体制内发朋友圈，要避免哪些坑？
2023-02-10我们很多人都有发朋友圈、刷朋友圈的习惯。 朋友圈可以说是我们的一张名片，从一个人的朋友圈中，可以大致推断出一个人的性格、兴趣、爱好、个性、生活状态等许多内容。 我们在添加了一个朋友的微信以后，都会习惯性地去翻
领导有不同意见，怎么做才能避免成为炮灰
2023-02-11在体制内工作，我们经常需要贯彻领导的指示和要求，去执行领导的命令。但是有时候，事情并不是像书上写的那么简单，领导之间往往也会存在矛盾和分歧。 有时候单位的一二把手存在矛盾，给出的意见并不统一，二把手甚至授意下属不
秘书工作要避免“一次性”参谋
2023-02-11秘书的参谋工作在秘书工作中占有极其重要的地位，是秘书个人能力的集中体现，也是反映秘书人员职业层次的展现方式。参谋工作是提高领导者决策能力的有力保障，因此秘书参谋工作是围绕领导工作而展开的。如今，秘书的参谋工作
审核公文要避免急、乱、虚
2023-02-11公文审核不仅是发文的重要环节，也是收文的重要环节；公文所有的处理程序都是环环相扣的，任何一个环节都不能有丝毫的马虎。“善学者尽其理，善行者究其难”，公文审核不能怕麻烦，必须将所有程序逐一做好、落实。 审核一词包括
如何避免干得多、错得多？
2023-02-12体制内忙闲不均很正常。 同一个单位，你马不停蹄、累死累活、经常挨骂；而有的同事什么都不干，口碑还比你好。 有人会说：多劳未必多得，劳而无功，劳而无获，那就不干啊。不干活、不出错，就不会得罪人。 想法是好，但太天真。人在职
避免工作“撞车”，这些经验你需要知道！
2023-02-12作者：流云在工作中常常可以看到这样的情况，领导A（或机关A想干的事），领导B（或机关B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出来，已是双方分头花了好大力气，白费了许多人力财力不说，还容易伤部门及同志间的和气。究其根源，一是思路狭窄
想写好文字材料，一定要避免踩这些坑！
2023-02-12文字材料的优劣，直接影响机关工作的效率和质量以及领导机关的威信。要不断提高文字材料的写作水平，应注意防止和克服以下几种通病。一是贪多嚼不烂。早在50多年前，毛泽东同志就已批评了这种现象。他指出：“写文章，作演讲，著
如何避免成为“孤家寡人”“光杆司令”
2023-02-12领导与下属之间的关系，应该是和谐的，领导说的话，在下属面前应该是有号召力的。在领导与下属关系和谐的环境中，工作有干头，顺心；心结有人解，顺气；任务有人领，顺意。这样的上下级关系，应该是比较好的。但是，现实工作中往往不是这样
职场如何避免被他人“洗脑”和误导？
2023-02-13职场如何避免被他人“洗脑”和误导？在职场，“洗脑”是一种经常发生的行为。因为，这是一个五彩纷争的社会，有形形色色的人，有林林总总的观点，作为社会的一员，无形中，我们会被他人所感染所影响。这其中，有他人的善意，也有他人的恶
如何避免成为“孤家寡人”“光杆司令”
2023-02-15领导与下属之间的关系，应该是和谐的，领导说的话，在下属面前应该是有号召力的。在领导与下属关系和谐的环境中，工作有干头，顺心；心结有人解，顺气；任务有人领，顺意。这样的上下级关系，应该是比较好的。但是，现实工作中往往不是这样
避免工作“撞车”，这些经验你需要知道！
2023-02-15作者：流云在工作中常常可以看到这样的情况，领导A（或机关A想干的事），领导B（或机关B）正在布置自己下面的人干，及至彼此亮出来，已是双方分头花了好大力气，白费了许多人力财力不说，还容易伤部门及同志间的和气。究其根源，一是思路狭窄
讲话稿要避免一竿子插到底
2023-02-16我们起草的讲话稿中有一种看似“空话”的东西，那就是有一些笼统的表述。今天就说说我们起草讲话稿时应该在这方面注意的问题。 按照一些人的设想，领导的讲话应该越“实”越好，最好“一竿子插到底”，直接向基层布置具体工
公文写作应避免的“雷区”
2023-02-16习近平总书记反复强调要强化问题导向和底线思维，我们起草文字材料也是一样，哪些问题是需要极力避免的，哪些“雷区”是需要高度警惕的，都需要做到心中有数，列出“负面清单”，有针对性地进行改进，这样才能靶向提高文字能力。为
谈述职报告写作的“六避免”
2023-02-16《孟子·梁惠王下》中就有“述职”一词及解释：“诸侯朝于天子曰述职——述职者，述所职也。”这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，实际上就是一种“述职报告”。今天的述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自
写公文如何避免“俗套”？
2023-02-16所谓“套路”，对于一些刚刚接触公文写作的人来说，无疑是有一定帮助的，因为它可以让你“照着葫芦画个瓢”。但是从长远来看，要提高公文写作能力，一定要避免落入“俗套”，避免下面四种束缚。 切勿拘泥“三段论” 写文章的确讲
写文章如何避免低级问题：瞪大“火眼金晴”看穿“高级黑”
2023-02-16近日，中国经济周刊一篇秘书发文猛夸老板的文章冲上微博热搜，引起网民的热议，这篇名为《x眼中的X集团总裁X》的文章中，X 被描述成“吃穿用住都不奢靡”，一心扑在工作上的人，文中还描述X有天眼、掌握万物规律。这不由得让人想
想写好文字材料，一定要避免踩这些坑！
2023-02-17文字材料的优劣，直接影响机关工作的效率和质量以及领导机关的威信。要不断提高文字材料的写作水平，应注意防止和克服以下几种通病。一是贪多嚼不烂。早在50多年前，毛泽东同志就已批评了这种现象。他指出：“写文章，作演讲，著
全国人口普查开始，基层通知要避免错别字
2023-02-17党政机关公文和法律文书，都是很正式的、具有法律效力的文章体式，被广大老百姓普遍认为是很神圣的东西。可是，在近来个别地方的正式公文中，却屡屡出现了错别字的现象，为广大网民所垢病。 汉字，是整个中华民族通用的语言文
公文中的“简称”易出错，几个实例帮你避免
2023-02-17作者：甘正气插画：李 瑞公文中的简称很容易出错，有时甚至会闹出笑话。在此，通过一些实例，谈一谈如何尽量避免这类错误。简称不要随意换字。例如，“全国两会”，就不能说“全国二会”，这不仅是约定俗成，也是非常合适的概括。“二
避免“三种心态”
2023-02-191.“前望标兵自叹不如、后看追兵胆战心惊”的服输心态；2.“不前不后差不多、四平八稳随大流”的中游状态；3.“遇事缩头缩脚、遇难畏首畏尾”的平庸姿态。
2023主官应避免和忌讳的“七个一”
2023-02-21⒈百事包办一肩扛──大权小权“一把抓”。⒉我是头儿我怕谁──恃权骄横“一霸主”。⒊手中大笔勤挥舞──批钱批物“一支笔”。⒋近我顺我就提拔──选人用人“一朝臣”。⒌万事皆由我拍板──集体决策“一言堂”。
2023一把手应避免“九个问题”
2023-02-21⒈纳谏不随波，防止“一言堂”。⒉掌权不专权，防止“一把抓”。⒊宽容不纵容，防止“一边偏”。⒋爱才不嫉妒，防止“一般化”。⒌求齐不划齐，防止“一刀切”。⒍双打不单打，防止“一手软”。⒎负责不推责，防止“一边溜”。⒏用
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