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老秘支招:
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  • 20240504:​立足单位靠什么

    2024-09-11

    ​立足单位靠什么职场中的每一个人,都想着有一个良好的工作环境,能够立足于单位,并能够快速的成长。那么立足于单位最基本的素养就是:能力的拥有和发挥。  一、有才能  在单位,是每一个人展示自己才能的地方,人与人之间

  • 20240504:一个人开悟后都有哪些表现?

    2024-09-11

    一个人开悟后都有哪些表现?01  相比于逢迎或讨好别人,更注重自己的情感需求,因为别人的需求并不比自己的更重要,自尊者人恒尊之。  其实,任何一段不够平等或者差距太大的关系,最终都将难以维持,不管是亲戚朋友关系也好,还是

  • 20240504:一位基层女干部的仕途感悟

    2024-09-11

    一位基层女干部的仕途感悟基层工作错综复杂,要应对方方面面的关系,解决各种各样的问题,不仅需要付出很大的经历,还要讲究方法和策略。在基层工作20多年的从政生涯中,我尝尽了酸甜苦辣,付出了很多,但也懂得了如何做一名成熟的

  • 20240504:一把手的职责与定位

    2024-09-11

    一把手的职责与定位作为一个单位的一把手,其职责时全方位的,但是仔细推敲研究,其工作职责就是:出思路、做决策、善谋人。  一是出思路。俗话说:车要跑得快,全靠车头带,作为一个单位的一把手其工作思路,与团队的建设是息息相

  • 20240504:为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要?

    2024-09-11

    为什么“三龄两历一身份”在提拔中那么重要?01  “三龄两历一身份”首次是什么时候提出的?  2012年以前,还没出现“三龄两历一身份”的说法,当时只有“三龄一历”,即年龄、工龄、党龄和学历学位。而且当初对档案的审核,更

  • 20240504:为什么有的领导自己不写材料?

    2024-09-11

    为什么有的领导自己不写材料?有人问道:情况是领导全面掌握,会议是领导参加,精神是领导领会、传达,让别人写?完全莫名其妙啊!  这问题问得“新鲜”,还是“无奈”,真是不好说了。  当然,不论是过去,还是现在,有不少领导是自己写材

  • 20240504:为何体制内的人,越来越不怕领导了?

    2024-09-11

    为何体制内的人,越来越不怕领导了?这是一个值得思考的问题。  在过去,体制内的领导有着很大的权力和影响力,他们可以决定下属的工作、待遇、晋升和前途。  因此,体制内的人都很尊重和畏惧领导,不敢违背他们的意愿和指示。

  • 20240504:体制内“太极之道”,值得借鉴!

    2024-09-11

    体制内“太极之道”,值得借鉴!工作中,小王平时推推搡搡,能摔出去的大都摔出去,很多人都看不惯他。  但是,小王太极打得好,领导马屁拍得好,在领导眼里就是不一样,而小阿对工作上的是来者不拒,不知道什么是打太极。  结局:打太极

  • 20240504:体制内为什么有人不讨领导喜欢

    2024-09-11

    体制内为什么有人不讨领导喜欢今年一件小事给我很大的启发。  单位组织现场调研,在调研某车企时,人员的表现分两类。一类是紧跟队伍步伐,不掉队不乱动,跟着领导走。领导转头,让出路来;听宣讲,主动配合让领导成为C位。还有一

  • 20240504:体制内什么样的人属于“老实人”?

    2024-09-11

    体制内什么样的人属于“老实人”?  说下我认识的老实人的一些特征:  一是绝大多数是干活的主力。  其实大家都知道,在体制所谓的干一番事业是不太现实的  绝大数人都是干着上传下达的工作,具体的执行,落实层面的可

  • 20240504:体制内十条保命建议

    2024-09-11

    体制内十条保命建议1、做事不要太快,做的越快,越容易被挑毛病,领导还会认为给你安排的工作太少了,还会不断的给你增加新的工作,正确的做法是:适当拖延,领导什么时候着急了,你再完成,那也不迟,说不定还会被领导感激。2、无论大事

  • 20240504:体制内天大的事情是什么

    2024-09-11

    体制内天大的事情是什么昨晚,有朋友问:体制内,天大的事情是什么?我觉得这个问题有点意思,就在群里和大家一起讨论,一石激起千层浪,大家纷纷发表了自己的看法。  归纳了一下,有人说工作最大,有人说能力最重要,有人把人脉关系排

  • 20240504:体制内工作,这10条红线绝不能碰

    2024-09-11

    体制内工作,这10条红线绝不能碰体制内工作,这10条红线绝不能碰,最后3条经常有人犯错,可得长点记性啊。  1、不要和领导闹矛盾  领导之所以牛,因为他可以切蛋糕分配资源。体制内最重要的资源是什么——帽子和位子。领导能

  • 20240504:体制内摆脱“怨妇型”人格,别瞎内耗自己!

    2024-09-11

    体制内摆脱“怨妇型”人格,别瞎内耗自己!1.少讨论和评价别人,不捧高踩低。 别为了夸赞玫瑰花好看贬低月季花,不经意间留下言语刻薄的印象。  和同事聊天不能做贬低自己抬高别人的傻事。  2.遇到问题找办法,别瞎抱怨。 

  • 20240504:体制内最浪漫的事,就是慢慢变老

    2024-09-11

    体制内最浪漫的事,就是慢慢变老在体制内,身居要职,手握实权,想必是大家最初的梦想。  经过现实的洗礼后,逐渐清醒起来,升官发财是梦想也是浮云,追求了大半生而终究是不满意。  不管之前走得路是什么样的,大家都不得不面的一

  • 20240504:体制内的材料狗,首先要做到这“五会”,才能得到领导的器重

    2024-09-11

    体制内的材料狗,首先要做到这“五会”,才能得到领导的器重在体制内,别人下班回家陪老婆孩子,或者是酒桌上应酬去了,作为一名资深材料狗,却还在为几个标点符号,几个排比句,几个讲话内容反复斟酌,迟迟下不了笔,待到最后写的八九

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