首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招:
不限
 
  • 20240526:新官上任三把火,为什么会烧到人事调整

    2024-08-17

    新官上任三把火,为什么会烧到人事调整新领导上台,先烧的第一把火叫做学习贯彻“新思想”,落实情况通过人事调整得到体现。  任何一个领导,要想在单位站稳脚跟,那就必须获得核心力量的支持。  职场的核心永远都是人,只有先

  • 20240526:方案在手——调研“说走就走”

    2024-08-17

    方案在手——调研“说走就走”起草调研方案,对于写材料的小伙伴来说,可谓家常便饭。有的人会说,调研方案而已,还不简单,不就是把调研主题、时间、地点、人员等要素都写进去就好了嘛,这话不假,这都是调研的关键要素。如果只把

  • 20240526:有这几种特征的人,更适合在体制内发展,最后一点要注意了

    2024-08-17

    有这几种特征的人,更适合在体制内发展,最后一点要注意了有的人在体制内工作了几年,感觉体制内的工作环境不适合自己,于是就选择了辞职。可是离开后却发现,自己无论走到哪儿,职业发展都没有太大变化。  其实究其原因,工作环

  • 20240526:组织部经常借调人而不是招录,是有什么内幕吗?

    2024-08-17

    组织部经常借调人而不是招录,是有什么内幕吗?招考人员质量不可控啊,能调人为啥要招考?一是性别不可控,现在机关单位普遍阴盛阳衰,喜欢男同志,可每年招录男同志数量远少于女同志,组织部又是经常加班单位,当然喜欢通过调人进人的

  • 20240526:给领导发微信的4个注意事项!看看你有没有犯忌?

    2024-08-16

    给领导发微信的4个注意事项!看看你有没有犯忌?微信已经成为了我们日常生活和工作中不可或缺的沟通工具,尤其是在职场上,我们经常需要用微信与领导进行交流和汇报。  但是,你知道如何给领导发微信吗?  在给领导发微信的过

  • 20240526:被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意?

    2024-08-16

    被提拔了,怎么发言让领导点赞下属满意?在职场,被提拔了,要求发言时该怎么说?我们大家所熟知的表达公式是:感谢+谦虚+希望+表态。  公式虽是这样,但具体说的时候,因为场合、面对对象不同,里面大有讲究,一不小心就可能得罪人。特

  • 20240526:谈谈如何办事(3)

    2024-08-16

    谈谈如何办事(3)今天说说办事的技巧。  第一,要想透说清要办的事。这一条要求非常重要,但也是很多人最容易忽视的一条。我见过不少干部从领导那里接受了工作任务之后,立即就动手干,看上去是雷厉风行,但有的时候干着干着就发

  • 20240526:这种情况下,科长可以晋升为四级调研员

    2024-08-16

    这种情况下,科长可以晋升为四级调研员晋升四级调研员,条件是必须是已经晋升一级主任科员且任职满2年。  科长虽然是实职,属于领导职务,但并非一级主任科员,不具备晋升四级调研员的条件,所以科长是无法直接晋升为四级调研员

  • 20240526:领导选秘书通常考虑哪几个因素?

    2024-08-16

    领导选秘书通常考虑哪几个因素?最近不少人问我,领导选秘书通常会考虑哪些因素?这个问题有些宽泛,以县市级为例,通常除党政主要领导会选秘书外,其余的副职的秘书大多由两办安排,领导较少过问,如果领导想选秘书,一般从以下四个方

  • 20240527:体制内最管用的两种关系,一般人都有!你用好没?

    2024-08-16

    体制内最管用的两种关系,一般人都有!你用好没?在中国,人际关系是非常重要的,尤其是在体制内。  在体制内工作,不可避免地要面对各种人际关系。  有些人认为,只要有能力,就不用担心关系问题。  但实际上,能力只是基础,关系也

  • 20240527:体制内的人为啥不爱发朋友圈

    2024-08-16

    体制内的人为啥不爱发朋友圈?我确实不发朋友圈。  不过反省一下之后,我觉得在某些情况下可以发,以后说不定可以改进。当然,首先讲讲之前为什么不发。  因为朋友圈是一种“放射”,而且是一种熟人“放射”。本质上是一种

  • 20240527:体制内说话能不能直接?究竟该怎么说话?

    2024-08-16

    体制内说话能不能直接?究竟该怎么说话?首先,我们讨论这个话题的目的是什么?  是趋利避害、实现利益最大化。所以,一切都要围绕着这个逻辑来开展。  那么,为什么“说话”可以帮助我们实现利益最大化呢?  因为吹牛不上税啊,

  • 20240527:体制内,做个很“正”的人,最受欢迎

    2024-08-16

    体制内,做个很“正”的人,最受欢迎有朋友说,在体制内工作,做人不能太正,太正了容易吃亏。  其实让人吃亏的不是,人做的正,而是做人没原则,没底线。  反观职场,那些被人欺负的人,就是因为不能坚守自己的原则和底线,不敢维护自己

  • 20240527:体制内,走完干部提拔程序,记得从这三方面发力布局

    2024-08-16

    体制内,走完干部提拔程序,记得从这三方面发力布局有位朋友问:  提拔晋升之后,怎么才能当好领导,怎么才能尽快适应角色。  提拔晋升之后,很多朋友心里都会有类似的疑问。  怎么才能够当好指挥者的角色,怎么才能带好队伍,怎

  • 20240527:体制内,领导都有哪些软肋?

    2024-08-16

    体制内,领导都有哪些软肋?体制内,是一个等级森严的地方,位高者尊,位低者卑,在这里体现得淋漓尽致,而那些身居高位的领导,自然处于食物链的上游,俯视着芸芸众生。  于是,一些领导在前呼后拥之下,逐渐迷失了自我,开始飘了起来,似乎

  • 20240527:写好调研报告,第一件要做的事情是它!

    2024-08-16

    写好调研报告,第一件要做的事情是它!调查研究是党务干部、办公系统干部的一项基本功。毛泽东同志有一句名言:“没有调查就没有发言权。”习近平总书记指出“调查研究是谋事之基、成事之道”。要成为办公室的笔杆子,做好

Top