首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招：
不限
 

  • 20240602：县委组织部长可以直接提拔为县委书记么？

    2024-08-10

    县委组织部长可以直接提拔为县委书记么？在县级领导中，如果单论实权大小，县委组织部长绝对是当仁不让的实权派，毕竟手中管着官帽子，任谁见了都要敬让三分。  然而在很多人的印象中，县委组织部长是绝对的副处级，其实这是不正确的。  根据三定方案，县

  • 20240602：在国企同领导相处的15条法则

    2024-08-10

    在国企同领导相处的15条法则在国企，不研究领导，你做再多事情，有时候都是事倍功半，只会让你不断感慨命运不济。所以和领导的如何相处非常重要。这15点相处规则你务必要懂。  1、要想获得领导青睐，首先得先走进领导的视野，而不是看见领导绕开走。越

  • 20240602：您知道吗？这些材料是要归入个人档案的

    2024-08-10

    您知道吗？这些材料是要归入个人档案的很多人觉得档案材料收集跟自己没有什么关系，那是组织的事情。实际上，档案作为记录自己成长经历的载体。除了组织形成的材料外，还有部分材料是需要干部自己主动将材料归入个人档案的。  干部的档案是需要个人、单位、

  • 20240602：想在单位不被挤兑，千万不要随意暴露这四个小秘密

    2024-08-10

    想在单位不被挤兑，千万不要随意暴露这四个小秘密每个单位都是一个小江湖，之所以江湖险恶，因为人心难测。别人是不是戴着面具和你交友，你无从分辨，为了避免在职场被套路，请务必要多个心眼。为了防患于未然，千万不要随意暴露这四个小秘密。  第一个：核

  • 20240602：提拔晋升后，需要归档的三个材料

    2024-08-10

    提拔晋升后，需要归档的三个材料干部提拔晋升后，考察形成的材料需要归入个人档案，但具体有哪些材料是需要归入档案，未必人人都清楚。  干部提拔晋升后，以下材料是必须需要归档的：  1.干部任免审批表  2.考察材料  3.干部人事档案任前审核登

  • 20240602：落选正处长，我总结了两点原因

    2024-08-10

    落选正处长，我总结了两点原因我有一位朋友，姑且叫她大姐吧。  前几天，大姐给我发了一条信息，说：  “提拔处长没希望了，直接领导不看好我。”  从她的字里行间，我能感受到她遭受了极大的打击。  在单位里，你被人指出工作不足，尚可接受。  但

  • 20240602：话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你

    2024-08-10

    话说机关里的公务员：在单位，没有谁惯着你在前面的文章里，我谈到有的人说话不懂得尊重他人。今天顺着这个话题再多说几句。  我在三十多年的机关工作中着实见过一些眼里没有他人、目空一切的人，这些人在平时的言谈举止中几乎完全以自我为中心，这个也看不

  • 20240602：退休老领导回单位取书却不进大门，看透这3点潜规则，我愣在原地

    2024-08-10

    退休老领导回单位取书却不进大门，看透这3点潜规则，我愣在原地单位退休老领导林主任给我打电话，麻烦我帮他找一本单位的史志书送到楼下。我赶紧说道：老领导您难道回单位一趟，我马上下去接您上来坐一坐、看一看，大家都很念想您呢！老领导笑呵呵地说，你们

  • 20240602：需要进行档案任前审核的几类人

    2024-08-10

    需要进行档案任前审核的几类人如果党员干部没有接触过干部人事档案，可能对干部人事档案任前审核比较陌生。所谓任前审核，是指在党员干部在任职前，对档案进行的一次全面“体检”。  实际工作中，不是所有人任职前都需要“体检”，以下四类人必须进行档案任

  • 20240602：领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂

    2024-08-10

    领导的四个软肋，抓住一个就能成为心腹，很多职场人不懂别看领导好像高高在上的样子，但领导也是普通人，他们也有他们的需要，抓住了他的软肋，你就是他的人。  1  他们往往掌控欲强  有很多领导者，往往多疑、以自我为中心，并且控制欲极强。 他们的

  • 20240606：10条情商法则，让你少走10年弯路！

    2024-08-10

    10条情商法则，让你少走10年弯路！01不要拿别人的错误惩罚自己  人都会生气，这很简单；但是，有策略性地生气，却很不简单。  有些事情既然已经发生了，那就坦然接受，并想办法解决问题。生气虽然是人的正常情绪反应，但是生气过头了，气坏的还是自

  • 20240606：​副职辅佐正职的目的意义在哪里？

    2024-08-10

    ​副职辅佐正职的目的意义在哪里？职场中，有许多干部对于副职辅佐正职的目的意义有所迷茫。搞不清的其意义在哪里，以至于出现正职副职各自为政，互不服气，到头来两败俱伤。现简要分析一下副职辅佐正职的目的和意义。  一、正职与副职是互补搭档。按照现行

  • 20240606：​职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处

    2024-08-10

    ​职场中，如何与一个面面俱到的领导和谐相处现实的职场中会遇到各种领导风格的领导。如何与之相处确属需要费一番思量，其目的就是能够在相处中处于主动的地位，不至于处于被动或者尴尬的地位，影响自己的进步成长。  一、认识面面俱到的领导  一是凡事追

  • 20240606：与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？

    2024-08-10

    与人相处，都应懂得哪些社交“暗示”？01  你去别人家做客，如果别人一直让你看电视，或者单独把你“晾”在那里，那你就要明白，别人是希望你离开了。当然，做人要有自知之明，把礼物送到，简单聊一下，就应该离开了，不给别人添麻烦。  还有一种劝离的

  • 20240606：为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？

    2024-08-10

    为什么有人拒绝当实职“处长”，宁可当虚职“调研员”？在体制内，不想升官的干部不是好厨师。  在公务员体制内，处长和调研员都是正处级的职务，但职责和压力却有很大的不同。  处长是领导职务，需要承担更多的责任和风险。  而调研员是专业职务，也就

  • 20240606：为啥年轻干部不想提拔了？

    2024-08-10

    为啥年轻干部不想提拔了？都产生了不想提拔的念头，指定是之前经过了提拔不了的绝望。  最初上班的那几年，谁不想好好表现，给领导和同事留下一个好印象，以期机会来了提拔自己。  但提拔这事的逻辑它跟努力就能得到回报是不一样的。  锻炼身体，能得到

推荐文档

猜你喜欢

声明：本网站尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请联系我们，我们会及时删除。

Copyright © 2017 ~ 2026 好笔杆子网 客服QQ：472438829 闽ICP备15008836号-7

Top