首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招:
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  • 通报稿怎么写?

    2024-04-06

    朋友们在工作中肯定接触过“通报”这一文体。它既可以是下行文,也可以是平行文。行文目的是把相关事项告诉给大家。 一、主要形式 那么哪些情况适合通报呢? 简单来说就是“一个好一个坏还有一个很重要”。 “好”就表扬

  • 述职述廉报告写法

    2024-04-06

    最近有朋友联系说想了解一下述职述廉报告的写法,那么今天我们来聊一聊相关内容。 根据实际,述职述廉报告一般可分为领导干部述职述廉报告和领导班子述职述廉报告。报告的主体内容即“职”和“廉”两部分。下面我们以政

  • 怎么写好材料中的数据分析内容

    2024-04-06

    朋友们在写稿过程中,经常需要进行数据对比和数据预测。相比纯文字,数字给人的感觉更加直观,作为论据也更有说服力。但是,做好数据对比和数据预测需要遵循一些方式方法,倘若随意为之,得到的结果也不甚理想。那么接下来,我们就

  • 写材料时你犯过哪些“小”错误?

    2024-04-06

    有错别字、多写了一个字……很多朋友写材料时都犯过类似错误。这些错误并不代表写作水平低下,但会让人感觉很不舒服,尤其让领导看到这类有瑕疵的材料,写材料的朋友更加内心惶恐。今天,就来聊一聊有哪些错误需要我们时刻警

  • 为什么领导会不厌其烦地推敲文稿中的词语?

    2024-04-06

    朋友们在写材料时肯定遇到过这样的情况,领导对你的稿子总体比较满意,没有提出大的修改意见,但会特别耗时的推敲个别词语,比如使用“很好”还是“较好”,用“任务收官”还是“任务圆满收官”。推敲词语看似任务量不大,但经历

  • ​写稿子时需要参考什么资料?

    2024-04-06

    政研同志接到文稿任务,在消化领导意思的基础上,结合会议方案和实际情况,着手写稿。当然,在这个过程中还有必要参考一些资料,以确保稿子质量。 01、参考综合性大材料 这一点在写稿中非常重要。以市政府一级为例,在拟写市领导

  • 办公室“4大毒人”

    2024-04-06

    第一类毒人:祥林嫂 警示性特征:她们的服装,色调沉重单一,以黑灰蓝为主;她们似乎少年老成,饱尝人世的沧桑,眉头总是拧着;在她们眼中:公司的一切待遇,都是不公平的;公司的一切领导,都是该杀的;工作中的一切同事,都是愚蠢无能的。 每当

  • 什么样的人适合当领导?

    2024-04-06

    【1】领导都是走后门上来的? 什么样的人适合当领导?正能量的人说:只要努力,就一定有机会当上领导! 负能量的人说:除非你爹是李刚,或者干爹是李刚! 负能量的人说的也有一定道理,然而,如果你确实是一个普通人,抱着这种心态在职场混

  • 体制内十年,我明白了这个道理

    2024-04-06

    时光荏苒,不知不觉在体制内工作了十年多了。十年的青春韶光,可谓是一个人人生中最美好的年华,而我的体制内十年,一直躬耕在基层。“躬耕”这个词本来出自于诸葛亮的《出师表》“躬耕于南阳”,后来多用于褒义,说某人躬耕于某

  • 一位组织部长的动情讲述:干部进步的阶梯在哪?

    2024-04-05

    本文是XX市委常委、组织部长与部机关干部职工的谈心讲话,语言朴实,感情真挚,严管厚爱之情溢于言表。 活到老学到老 人生处处皆学问,活到老、学到老。人生的每一个过程、环节都是学习的机会,在闲暇的时候要沉淀一下思想,激发

  • 高人总结的官场经验,值得一读!

    2024-04-05

    (一)群处守嘴,不惹祸;乱处守心,不出错;闲话少说,事情多做;抬起头做人,俯下身做事; 有些人不必等,有些事不必争,是你的走不了,不是你的等不来;做好自己的事,干好自己的活;修好自己的心,立好自己的德。 让思想丰富,让心灵纯静;让生活充实,

  • 在单位,领导更喜欢人才还是听话的人?

    2024-04-05

    我在原单位7年都没提拔,换了单位后4年提拔了2次,对领导喜欢什么样的人还是有点认识的。分享下我的看法: 先说下我,我自认为还算个人才,985大学本科毕业,理工科出身(看我认证),写得一手好材料,AUTOCAD、PS等软件不敢说精通,但在公

  • 这3种“老实人”,同事不敢排挤、领导不敢怠慢,看看有没有你!

    2024-04-05

    谈起职场“老实人”,相信很多人的第一反应就是:胆小怕事、只知道埋头苦干、不懂得维护自己的利益、不懂得拒绝、凡事都逆来顺受等等。似乎在我们的印象中,老实人就是属于弱者的一方,难以成大器。然而,职场中这3种“老实人

  • 这些细节,机关人不能忽视!

    2024-04-05

    在机关单位工作,除了工作能力之外,也可能会在行为细节、请示报告、为人处世、工作方法等方面,存在一些至关重要但却容易被忽视的小细节,我们应该如何处理好这些细节,一起来看一下。 行为细节篇:咣当一声,众人侧目 不要迟到。

  • 下属要调走,领导没同意,后果是......

    2024-04-05

    这两天,一位小年轻找到我,说他准备报名考遴选,想到高一级的机关工作,觉得平台大、视野广,更有利于自己的发展。 他纠结的是,不知道怎么跟领导说,担心老大不同意。问我需不需要再找找其他熟人,给领导打个招呼,或者想想办法,让领

  • 体制内女性如何面对各种流言蜚语?

    2024-04-05

    女性朋友在职场很容易遭遇各种流言蜚语的困扰。 有的人在面对这种情况的时候,也许会无助、委屈、不服、愤怒,各种复杂的心情涌上心头。 甚至有的人因此得了抑郁症。职场女性面对流言蜚语的时候,要怎么预防和应对呢? 1.女

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