当秘书要有“主见”
2024-03-19一谈到秘书，大家可能会不由自主地想到“低头听指示、垂头抓落实、埋头搞材料”的形象。联想生动但不准确。对基层秘书尤其是基层党委和政府办公室服务于各条线工作的秘书来说，要事难事样样都要负责、大事小事个个都不能
机关里最重要的“三个关系”
2024-03-19机关工作涉及多方关系，从工作目标来看，要处理好质量与效率的关系；从工作主体来看，要处理好领导与下属的关系；从工作方式来看，要处理好主动与被动的关系。 质量与效率 机关工作，既有质量的标准，也有效率的要求。要实现优质高效
20年老笔杆的5条心法
2024-03-19钟情翰墨、笔耕不辍二十余载，带徒育弟三十余人。期间不乏灵秀者三月小成，亦有平凡者三年无功，虽有禀赋之异、基础强弱，成长模式不能强求统一。速成也好、慢成也罢，如不注重文字功底的积练，苦习文字内功、夯实写作基础，即便有
文稿校对的“三字箴言”
2024-03-19文稿校对是文稿工作的重要环节，多被当作习以为常的“小事”，可一旦失误往往会带来较大的影响，关系到文稿的质量、机关的作风和形象，容不得半点马虎。 文稿校对宜在“全” 宜全员参与。文稿起草分工有多少、署名有先后，但校
对材料的执念，或许正在毁掉你
2024-03-19公文写作不像文学创作，可以通过生活实践反复体会，或蹲在一个地方日思夜想地“陈酿”。陈忠实写《白鹿原》写了7年，把自己关在老家的祖屋里就有3年。这对写材料的人来说是难以想象的。 公文是工作文体，通常需及时快速地完
办公室工作的说“三”道“四”
2024-03-19“三招”处理事务是办公室工作的一项重要内容。随着社会发展，办公室需要处理的事务工作涉及的范围越来越广，复杂性也越来越强。面对繁杂的工作，如何处理才能做到得体、得当、得心？ 第一，下好“一盘棋”。就是要树立“一
初写公文五要诀
2024-03-19对于刚接触公文写作的年轻干部来说，公文写作这门必须要练的“武功”着实让人头疼不已，有的甚至畏之如虎。其实，公文写作并不困难，只要掌握了以下五个要诀，虽然不可能就此成为“大师”，但面对公文也不再会无所适从。 勇进山
为什么当领导的往往都是沉默寡言？
2024-03-19在职场，经常可以看到领导板着脸，一副沉默寡言的样子。这其实是领导的艺术，如果你细心观察就会发现，职场里那些平常喜欢吹嘘的人，往往没多大的本事，真正厉害的是那些在沉默中默默做事的人。经常是到了最后，大家才会发现原来这
拜年信息要这么发！
2024-03-19过年了！是不是正发愁如何向亲友、领导及同事发信息呢？是不是既愁千篇一律，又愁情意表达不够？ 机关拜年信息贵在情、真、短。 从诸多文种里看，机关拜年信息更接近于汇报材料，简洁直白些为好，尽量不要引经据典，尽量不要诗意盎然
文秘“小白”修炼“三部曲”
2024-03-19因为爱好文学且写作功底不错，2016年，我被安排进办公室担任综合文秘。然而入职办公室后才发现，散文创作和公文写作是两码事。公文写作用词严谨、格式规范，专业性要求高，与散文的“形散神不散”大相径庭。在经过多年的屡屡碰
公文写作中如何准确体现领导意图
2024-03-19王国维先生的《人间词话》提出了有名的“人生三境界说”，借用古诗词的形式，简洁形象地阐述了古今成大事业、大学问必须经历的“立”“守”“得”三重境界：第一重境界是“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”；第二重境界是
做人做事的四个度
2024-03-19有句话这么说，做人做事必有度，失度必失误。做人、做事、为人、处世，这是一个不断的递进的过程，是人生不断积累的过程。 45度做人 人活在世上，要俯下身子，正视前方的路，以谦虚的态度，踏踏实实、一步一个脚印地往前走。既不要因
笔杆子存在的意义
2024-03-19存在即合理。在单位，每个人都有他（她）存在的意义和价值。即使吹吹拍拍、插科打诨、会来事不干事的同志，也是有益于单位氛围和谐、关系融洽的啊！这类人我们暂且不讨论，留给时代和人民去评论。今天，我们主要说说笔杆子存在的意
办公室老主任的十条军规
2024-03-19春节上班后，各机关和各单位的办公室同志又将投入紧张的工作之中。我从事办公室工作三十余年，担任设区市市委办公室主任十年，对于大家的甘苦感同身受。春节期间，我整理了在XXX选修课的讲稿，理出办公室工作方法——十条军规
你在单位凭什么牛？
2024-03-19大多人不会认为自己的能力有问题。但问题是：在条件差别不大的情况下，为什么有的人事业能不断进步，最终取得更大的成绩，而有的人却不？无论在机关单位还是企事业单位，事业有成的人，以下这些能力往往是他们共同的特征。 1、逆向
好领导的七种境界
2024-03-19《老子》中有句话：“授人以鱼，不如授人以渔”。用在职场上，这提示领导者不仅要满足员工的物质需要，更要教会他们做事的方法。而根据美国心理学大师马斯洛的“需要层次理论”，下面7种境界是一个好领导不得不学习的，普通员工
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