首页 老秘支招 职场高手 列表
老秘支招:
不限
 
  • 干部提拔,这样积累资历才不会“白干”

    2023-10-03

    有朋友问: 我转了好几个部门了,锻炼了不少系统,为什么还是没有超过别人呢? 详细询问之后,笔者发现了问题的所在: 虽然经历了多系统、多部门、多岗位的历练,但是,却在这个过程中陷入了一个误区: 过于注重锻炼,没有拿到每一步应得的收获。 这一点

  • 体制内阴险型领导“埋你”的10大损招

    2023-10-03

    在体制内要想进步,跟着英明的领导做正确的事非常重要. 而有些领导明面上是栽培你,实际上则是暗算你。编一些冠冕堂皇的理由,无非就是变着法的压榨你。他们真的不把你的尊严和利益当回事。 第一招:画大饼 这一招经常使用于刚入职的员工。 动不动就对你

  • 领导忙,下属闲,隐藏了3个人性的弱点

    2023-10-03

    成了领导,底下开始有几个人后,可以支配的时间总感觉太少。每日都身不由己,接待顺道来访的重要顾客、批阅走形式的公文等,可以集中起来处理重要事务的时间很少。 不少职场领导吐槽,下属只要干完自己份内的工作就可以按时下班,自己却天天加班,还挺羡慕基

  • 体制内,你的下属对着干怎么办?4招教你破局,降服刺头

    2023-10-03

    体制内,如果你作为一名领导,肯定会遇到不同类型的下属。如果里面有几个爱抬杠的,经常和你对着干,慢慢的这种负面情绪会蔓延开来,长期放置不管就会很容易出事情,破坏内部团结,而且影响士气,作为领导会特别被动,如何破局,降服刺头,这四招你一定要学会

  • 如果你是职场小白,放弃学生思维,会让你成长更快

    2023-10-03

    很多职场小白,刚进入职场时斗志昂扬,可没用多长时间,就像打败的公鸡,败下阵来。 他们的热情哪去了,为什么会出现这种状况? 真相不是他们的热情消退了,而是他们用学生思维经营职场,把他们撞到了头破血流。 1、坐等 当学生时,学生的做法就是等着老

  • 脱稿讲话(一)你的准备方式对了吗?

    2023-10-03

    日常工作中,一般有两种错误的脱稿讲话准备方式:“裸讲”和“逐字逐句背稿”。 “裸讲” “裸讲”和“裸考”是同样地意思,就是指讲话之前不做任何准备,全靠现场发挥。这样意味着想到哪、说到哪,说的是流水账,这不能作为追求的目标。有这样一句话:未经

  • 脱稿讲话(二)怎样找到“点”?

    2023-10-03

    知道了“点”,也明白了其重要性,关键问题是“点”从哪里来?这是重点要解决的问题。 怎样找到“点”? 怎么找到“点”,具体有分析、列举、转化三个步骤。 分析:要具备三个意识 分析是列提纲最基础的步骤。在某个场合,到底讲什么?讲话思路如何确定?

  • 脱稿讲话(三)如何找准讲话逻辑关系?

    2023-10-03

    今天介绍找到讲话“点”三个步骤“分析、列举、转化”中的第二步——列举。 列举:注意讲话逻辑关系 完成找“点”的第一步“分析”之后,接下来就是第二步“列举”。所谓“列举”,就是把第一步分析得出来的结果按照一定的逻辑关系进行排列,列出讲话提纲。

  • 脱稿讲话(四)如何提炼讲话的关键字词句?

    2023-10-02

    今天介绍找到讲话“点”三个步骤“分析、列举、转化”中的第三步——转化。 转化:提炼关键字、关键词和关键句 前面介绍了找“点”的前两个步骤,分别是分析、列举,接下来是最后一个步骤——转化。 转化,就是把较长的、不便于记忆的讲话提纲进行简单化、

  • ​双管部门与地方党委政府关系协调与处理

    2023-10-02

    按照我国现行的行政管理体制,各级党委政府都有双管单位,双管单位,就是指既受上级主管部门的指导,又受地方政府领导的那些部门(单位)。作为双管部门如何处理好与地方党委政府的关系,创造良好地工作环境,是双管部门一把手的重要职责和重要任务。 一、双

  • 谈谈如何办会(1)

    2023-10-02

    我们讲办会,首先要明确的是办什么会。开会是我们重要的工作方法之一,其功能和作用等内容那是行政管理的专家们阐述等东西,我就不在这里班门弄斧了。我们在机关中办理的各类会议大致上可以进行如下划分: 从规模上看,有只有几个人或十几个人参加的小型会议

  • 谈谈如何办会(2)

    2023-10-02

    今天谈一谈会务工作的内容和特点。 所谓会务工作,主要是服务会议的各项事务型工作的统称,这里面包括会议的申请报批、组织协调、会议材料、会议通知、人员安排、会场布置、食宿保障服务等。 会务工作的特点是服务性和时效性都很强,是一项非常周密、细致而

  • 当干部就得有境界

    2023-10-02

    做人要有境界。领导干部作为党和国家事业的领导者、组织者、推动者,在境界上应该有更高的标准和追求。 所谓境界,是指人们在修养、学识和道德上所达到的高度和水平。它潜藏于人的思想意识,外化为言行。说起境界,人们自然会想起清代著名学者王国维论述治学

  • 给领导发微信的注意点

    2023-10-02

    微信是一个很常用的工具,工作中,我们也经常用微信与领导进行互动。用微信和领导沟通要注意哪些呢? 1.不要发语音 给领导发微信,切记不要发语音。语音确实可以做到三言两语把事情讲明白了,还不用占用自己的时间,对我们来讲是省事省时省力。但是我们有

  • 文稿工作须克服的几种倾向

    2023-10-02

    如果说文稿工作有战术,那一定是“心理战术”,领会上级领导的意图,揣摩文稿受众的心理。除此之外,那就是不断地与自己心理本能去斗争,克服心理倾向,挑战心理极限,开发心理潜能。套用一句比较俗气的话,在文稿工作能力提升的道路上只有一个对手,那就是自

  • 写公文,要三看

    2023-10-02

    写公文,不能只是闷着头去硬写,提示有三个方面需要注意: 1、要往上看,是不是符合政治和政策要求。 主要是看领导人的重要讲话和重要指示,要看原文,要看原始报道,要看权威报道,比如人民日报、求是等。往上看,重要的是在思想、认真和行动上保持一致,

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