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凡事亲力亲为的领导是不是好领导？
2023-08-15凡事亲力亲为的领导是不是好领导？很多人都想当领导，因为大家觉得，领导有权力，可以一呼百应。其实，等你真正当了领导，才知道，领导的烦恼原来有那么多。作为领导，除了要完成业务上的事情，更重要的，是要懂得如何管人和管事。人管不好，会出事。也许你身
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把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！
2023-08-15把握领导新来的三大机遇，工作更顺遂！单位新来了主要领导，对一些人来说，这是坏事，因为又得一段时间的磨合，自己的工作思路方法又得改变。而对有人来说，特别是上任领导看不好的同志，这是好事，一定要抓住这一难得的机会，大有作为。得到重用的机会。一般
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疫情当下，这5件事不能含糊！
2023-08-15疫情当下，这5件事不能含糊！疫情汹涌，改变了许多人的生活轨迹，有的人在疫情中反思，有的人在疫情中前进，也有的人随“疫魔”狂舞不断后退。疫情像镜子照出了人性的高贵与低劣，照出了人格的自私与无私。我们熬过初一，也熬过十五，还不算熬出头，疫情防控
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疫情期间，怎样做好“三服务”工作
2023-08-15疫情期间，怎样做好“三服务”工作疫情防控工作开展以来，各级办公室的“三服务”职能作用更加突显。办公室“三服务”工作大家都不陌生，尤其是党的十八大以来，根据新形势、新任务的要求，办公室“三服务”工作又被赋予新的内涵，提出了办公室工作要“服务发
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20个字，教你做好督查工作！
2023-08-1420个字，教你做好督查工作！督查是贯彻落实党的方针政策和党委重大决策的有力抓手。没有督查就没有落实，没有督查就没有深化。要想抓出一个有结果的督查，必须做到五点。一、眼见为实。俗话说：“耳听为虚，眼见为实。”督查工作要少听经过“加工”的工作汇
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领导最失威信的3件事儿
2023-08-14领导最失威信的3件事儿一名好的领导者，不仅要有能力和水平，更重要的是要赢得下属的信任，只有这样才能更好地组织团队开展工作。那么做为一名领导者，如何才能赢得下属的信任，在下属中树立威信呢？有哪些事最有损领导在下属中的威信呢？今天笔者就与大家交
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3名镇领导因照抄被免职，我居然失眠了……
2023-08-143名镇领导因照抄被免职，我居然失眠了……一则抗疫情新闻，让我夜不能寐，居然失眠了。凌晨2点，我爬起来，写下此文。2月29日上午，“长安街知事”发布推文《照抄应急预案，书记副书记全免职》。文中称，新疆哈密市纪委监委督查组到伊州区三道岭镇检查疫
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与人交谈要把握的4项原则，受教！
2023-08-14与人交谈要把握的4项原则，受教！说话是人们交流感情，增进了解的主要手段之一。在日常人际交往中，有人说“听其言，观其行”，把交谈作为考察人品的一个重要标准。那么平时在单位与人交谈都要把握哪些原则和标准呢？一、说话时要彼此尊重说话是一门艺术，说
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拒绝“五不”，新冠肺炎防控一线工作的几点体会
2023-08-13拒绝“五不”，新冠肺炎防控一线工作的几点体会2020年伊始，一场突如其来的灾疫席卷全国，一场没有硝烟的战“疫”全面打响。全国上下众志成城，奋不顾身的投入到这场疫情防控阻击战、总体战。不论是医护人员、人民警察，还是基层干部、志愿者，他们义无反
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微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心！
2023-08-13微信朋友圈这些东西不能乱发，千万小心！微信的出现，方便了我们的日常生活，但也给我们带来了一些困扰。有人因为转发信息违法而被拘留的，有的因为转发信息令人反感而被人屏蔽的。那么，哪些东西不能在朋友圈发？对自己有危害的信息不能发，令好友反感的信息
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单位开始走下坡路的预兆，这3点真准！
2023-08-13单位开始走下坡路的预兆，这3点真准！古语云：“圣人不治已病治未病，不治已乱治未乱”。高明的领导善于发觉不好的苗头，并着力纠正工作中不当做法和乱象，营造向上向好的氛围。当单位里出现以下几种苗头和倾向时，作为领导一定要高度关注，并竭力扭转局面，
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把握“四不准”“六禁忌”让你成为交谈高手！
2023-08-13把握“四不准”“六禁忌”让你成为交谈高手！人离不不开社会交往，社会交流的礼仪是最起码的行为道德规范，是人类在长期的共同生活和相互交往中形成的，并以习惯和传统的方式固化下来的，约行俗成的标准。如果因为不了解而打破这些习惯和传统，对公务社交有很
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小忍成大谋：做一匹聪明的野马！
2023-08-12昨天，通过某篇公众号推文，读了一篇文章，深有感触。【一匹自杀的野马】文章说，在非洲草原上，有一种不起眼的动物叫吸血蝙蝠。它身体极小，却是野马的天敌。这种蝙蝠在攻击野马时，常趴在马腿上，用锋利的牙齿极敏捷地刺破野马的腿，然后用尖尖的嘴吸血。无
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领导喊你兄弟，就真的是你大哥吗？
2023-08-12领导喊你兄弟，就真的是你大哥吗？有很多人会经历过这样的事情，要么听别人称呼某“一把手”为“老大”“老板”，或者是在某一个酒场上，领导在酒桌上和自己称兄道弟，弄的自己感觉很有“面子”，感觉自己是领导的“自己人”了。年轻人经历的这种事情少，可以
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如何调动下属工作积极性？
2023-08-12如何调动下属工作积极性？单位是个“小江湖”，有不同类型的人，有的同志能言善辩，有的同志埋头苦干，有的同志偷奸耍滑，有的敢于担当，有的畏首畏尾，等等。领导不能把所有的下属都变成自己喜欢的类型，只能针对不同的人采取不同的办法和措施，做到人尽其才
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哪些事要请示？哪些事不能请示？你分的清吗？
2023-08-12身边有这样两个人。一个习惯我行我素，很少向领导请示报告，不讨领导喜欢；还有一个人，唯唯诺诺，事事处处向领导请示报告。同样，领导也不喜欢他，认为他没主见。请示报告多了也不好，不请示更不好。那么，什么事该请示报告，什么事不该请示报告？什么时候请
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