20240403:体制内工作,吃过亏才会深有感触的事情
2024-09-28体制内工作,吃过亏才会深有感触的事情一、领导本身,有时比工作重要 在体制内,不同的领导的做事风格各不相同。有些领导睚眦必报,有些领导则是工作狂,有些领导却是讲究民主。 可以这么说,你遇到的什么样的上级,决定了你过
20240403:体制内的打工人,要活得通透不要太较真,看透这六条烦恼会少很多
2024-09-28体制内的打工人,要活得通透不要太较真,看透这六条烦恼会少很多作为一名体制内的打工人,努力奋斗追求更好的生活永远都是对的,但是奋斗的过程中也要讲究方式方法,这样在工作中烦恼就会减少很多,体制内,没有所谓的公平与不公平
20240403:体制内,学会这一招,让你见了领导再也不紧张
2024-09-28体制内,学会这一招,让你见了领导再也不紧张工作完成了,需要去找领导审阅 内心里是一万个不愿意去 倒不是怕自己干的不行,主要是见了领导,心里发慌 敲门进到静悄悄的办公室,站在领导的桌子前面,等了一两分钟没有回复
20240403:体制内,想要突破自己,向上晋升,就必须要明白这件事!
2024-09-28体制内,想要突破自己,向上晋升,就必须要明白这件事!咱们每个人都有自己身边的一个“圈儿” 这个圈儿里的其他人,就是自己在社会上所处的位置的写照。 有时候,看着“圈儿”比自己要更高一层级的人,比自己更加上层次的工作
20240403:名人都有哪些“职场箴言”,深刻!
2024-09-28名人都有哪些 “职场箴言”,深刻!你凭什么认为,你十年寒窗,能抵得过我三代从商。——盛田昭夫解读:这让我想起“阶层跃升”这个词,说实话,对于“草根”选手来说,起点很多时候就已经决定了未来高度。那些拥有背景和关系的人,接
20240403:在体制内工作,你一定要知道的10个真相!
2024-09-28在体制内工作,你一定要知道的10个真相!01 凡事留一线,日后好相见。即便非常讨厌一个人,也没有必要非用语言去得罪他,我们决定不了他人的言行,但是我们可以决定自己的心态和修养。再说了,风水轮流转,谁会知道谁以后会发展得
20240403:如何克服重“调”轻“研”?
2024-09-28如何克服重“调”轻“研”?重“调”轻“研”,指仅罗列情况、现象,而没有进行分析提炼并在此基础上提出办法来解决问题。比如,有篇探讨青少年犯罪问题的调研报告,通篇谈的是面上情况——发案率、不同年龄段所占比例、有关案
20240403:如何减缓纪律约束性带来的压力
2024-09-28如何减缓纪律约束性带来的压力职场中,许多人抱怨单位的纪律太严格,总认为纪律太严,对自己的约束太大,给自己增添了很多的压力。那么如何看待纪律的约束性呢?以及如何减缓纪律约束性所带来的压力呢? 一、纪律是大家共同遵
20240403:如何判断你的领导值不值得追随?
2024-09-28如何判断你的领导值不值得追随?我们都知道,在职场上,我们的工作成绩,既受工作客观实际的影响,也受领导主观评价的影响,甚至很多时候后者还严重影响着前者。所以,从某种程度上来讲,领导的好坏直接决定了我们工作的现实表现,甚至
20240403:如何快速提高为人处世的能力?
2024-09-28如何快速提高为人处世的能力?01 不管与谁相处,都注意人和人之间的“边界”,始终保持一定的距离。尤其是不要妄图干涉别人的工作或生活,即便你是出于好心,向别人提出意见建议,也要看这个人有没有胸襟和气度接受。接纳别人,
20240403:干部提拔,低成本拓展人脉
2024-09-28干部提拔,低成本拓展人脉昨天,有个朋友问我: “请重要客人吃饭,重要客人又带了朋友。一桌饭菜,再加几瓶酒,一顿下来要好几千。想走捷径,真的太难了。” 这个我深有同感,现在物价上涨,前段时间我请一位退休的老领导吃饭,吃个
20240403:干部提拔,务必“走捷径”
2024-09-28干部提拔,务必“走捷径”干部提拔,还是要走捷径,也必须走捷径。 这是近期我最大的体悟。 因为走捷径,你的回报比付出更高,你施展才华的舞台更大,你对社会的贡献更多。 这是一种多赢的局面。 这段时间,我有空就翻翻《
20240403:当领导最掉价的4种行为,尽早规避!
2024-09-27当领导最掉价的4种行为,尽早规避!初次走上领导岗位的时候,我也和很多人一样,认为只要足够用心负责,就一定能够干好工作、赢得支持;但是,吃了很多亏、碰了很多壁以后,我才明白,当领导绝不是认真负责就能管好团队、带好下属的,既
20240403:机关干部高效做事的几个简单流程,其实也不难!
2024-09-27机关干部高效做事的几个简单流程,其实也不难! 如果你优先要做的事情很多,那就意味着你根本就没有优先要做的事。你在多个任务、多个项目之间切换,没有一个焦点,就像光一样,如果不能聚焦于一点,能量就无法累积,因此你的时间
20240403:机构改革,及干部调动的烦恼
2024-09-27机构改革,及干部调动的烦恼当下,有些朋友从各种途径了解到,不同层级不同地区都有编制冻结的信息。 他们的心情,比较焦虑,比较烦恼,比较低落。 因为他们正处于干部调动的进行时,非常担心因为编制冻结导致程序中断。 其
20240403:汇报工作,有的时候可以越级汇报
2024-09-27汇报工作,有的时候可以越级汇报记得刚工作的时候,很多人都说,工作汇报,一定不能越级汇报,这样会很不尊重分管领导,也不符合汇报的程序规定。 但随着工作年限的增加以及阅历的提升,我对这样的说法逐渐产生了质疑,越级汇报在
推荐文档
猜你喜欢
-
1那些人前不搭理你,背地里向你示好
职场高手 2024-12-05 -
2混职场,别拿自己的前途,去赌“人性
职场高手 2024-12-05 -
3体制内,想提拔,千万别讨论这三类事
职场高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”领导心思,难怪你
职场高手 2024-12-05 -
5体制内,提拔最快的五个“优势岗位
职场高手 2024-12-05 -
6写函,就是写信吗
职场高手 2024-12-04 -
7写材料的“五顶思考帽”
职场高手 2024-12-04 -
8表态发言如何写出彩?
职场高手 2024-12-04 -
9智囊库、参谋库、信息库——做政
职场高手 2024-12-04 -
10乡镇副镇长和县政协科员,选择哪一
职场高手 2024-12-04