职场晋升被“插队”，咋办？
2023-08-05职场晋升被“插队”，咋办？在职场，一般情况下的人事晋升靠得是论资排辈。假如有一天，你突然发现本该排到你的时候，突然被一个能力不如自己、学历不如自己、经历不如自己的人“插队”了，怎么办？换句话讲，就是当你知道自己被“潜
从《破冰行动》看，职场人际关系如何处理？
2023-08-05近日，一部由真实案例改编的良心剧——《破冰行动》赢得了观众的广泛好评，收视率连续多日排名第一。不过，很多朋友说，虽然《破冰行动》这部电视剧很优秀，但作为主角之一的李飞，却不那么讨人喜欢了。他在第一集登场的时候，能勇
领导和同事冲你发火，如何应对？
2023-08-05领导和同事冲你发火，如何应对？职场中，一个人智商有多高，决定他一开始能坐什么位置；但是，情商的高低，直接决定他能在这个位置上坐多久。这里，智商与情商孰更重要，也就不言而喻了。特别是面对一些棘手问题时，很是考验情商。比如，你
职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！
2023-08-05职场上，这5点不要碰，让愿意帮你的人越来越多！单丝不成线、独木难成林。职场之中，人是集体的一部分，每个人都不是单独的个体，为此团队协作变得异常重要，同心合作才能大步向前。反观现实中，职场有的人得到的帮助却越来越少，为啥？1
在单位，能不能和领导做朋友？
2023-08-05在单位，能不能和领导做朋友？俗话说得好：一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩；多一条朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。人生在世，该广交朋友。那么，身在职场，该不该和领导做朋友？首先，我们看看，什么是领导？领导就是在某一方面管束你，并可
职场人要讲究“三从四得”
2023-08-05职场人要讲究“三从四得”众所周知，古有“三从四德”，是束缚女性的行为法则。如今，在新形势下，职场人也须遵从职场的“三从四得”，才能确保自己的行为始终在“法度内”，不出问题。一、“三从”。一是从上。就是唯上是从、唯
关系再好，这些事也不能跟同事说，牢记！
2023-08-04在职场，有很多潜规则，需要我们去发现、去学习。常言道：逢人且说三分话，不可全抛一片心。不管你跟同事关系有多好，切记，有的话，自己知道就行了，不要什么都跟同事说。因为，职场犹如战场，特别是涉及到利益的时候，你那些所谓的“铁哥
职场上的三类“贵人”，遇到好好珍惜！
2023-08-04职场上的三类“贵人”，遇到好好珍惜！职场一路走来，确实累，确实烦，很心酸、好多时候很无奈。越来越觉得，一位哲人说过的话：世上没有愚蠢的人，只是用错了地方。这句话太经典了。确实，同样的自己，在此领导面前是优秀先进，到了彼领导
党办人要讲究“三纲五常”
2023-08-04党办人要讲究“三纲五常”作为职场人，无论是行为还是谈吐，或多或少都会受到规则的约束，有些规则是透明阳光、白纸黑字形成规章制度的，所有人必须遵守，而有的规则是不方便写出来、说出来的，但的的确确也在发挥着约束的重要作
不要太把领导当回事
2023-08-04不要太把领导当回事“996”“ICU”都不是我们喜欢的，而工作轻松、生活愉悦，才是我们想要的。但职场上很多人，由于不会当下属，过分顺从领导，对领导言听计从、唯唯诺诺、说一不二，最后给工作生活带来烦恼，进而影响情绪。那么，该
为什么在单位越来越不被人当回事？
2023-08-04为什么在单位越来越不被人当回事？生活也好，职场也好，我们都需要和人打交道，更希望被人尊重。但是，有的人就有了疑惑：在单位，我是属于那种默默无闻耕耘型的人，是革命一块砖、哪里需要哪里搬，绝无半点怨言；别人请我帮忙，我都是“来
书本上学不来的6条职场生存法则
2023-08-03职场6条特别生存法则，书本学不来别人不会教脱离校园步入职场，曾经踌躇满志的你，可能会被冷酷现实的职场给整的遍体鳞伤。虽走过很多弯路、尝试过很多失败，由于不懂职场生存法则，职场之路却是越来越艰难。那么，职场有哪些特
在职场与同龄人拉开差距的6条法则，你差在哪？
2023-08-03在职场与同龄人拉开差距的6条法则，你差在哪？毕业入职已多年，成长速度有快慢，处世手法见高低。同一批入职，同样的单位，同样的资质，不同的是干事创业的态度，造就了不一样的人生。那么，优秀的同事是如何与你拉开差距的呢？1、选对了
请断舍离身边这7类“有毒人”！
2023-08-02请断舍离身边这7类“有毒人”！“很高兴认识你，加个微信吧，你扫下我吧”。现代职场人，几乎每天都会上演加微信的戏码。自从微信火热后，大家似乎都有一个共识，“微信好友多多益善”。“再加一个凑足1000，我朋友可真多”“加上
职场小白的8条禁忌，提前敲警钟！
2023-08-02职场小白的8条禁忌，提前敲警钟！“职场禁忌千万条，走心实用第一条。”有人的地方就有江湖，作为职场小白，无论你是在官场，还是在公司，总会遇到这样那样的问题，也会有各种“过来人”“职场老人”告诉你，这个不能做，那个不能说。甚
现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说
2023-08-02现任领导要你分析前任领导的特点，该怎么说职场很多问题，从来不是“1+1=2”这么简单，没有现成的标准答案，需要我们结合语境、说话人的性格及身份去判断，从而给出正确的回答。比如，原来的上司调离或者退休了，单位新来了个领导，
推荐文档
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
猜你喜欢
-
1在单位如何做一个不老实的老实人
职场法则 2023-08-24 -
2将军送给职场新人的10个关键词，真
职场法则 2023-08-24 -
3正副职关系如何处理？十年老机关谈
职场法则 2023-08-24 -
4陪领导出差，支付宝的这几个技巧一
职场法则 2023-08-24 -
5在职场，为何你除了腰椎间盘其他都
职场法则 2023-08-24 -
6机关小白的逆袭7招，意外泄露，赶紧
职场法则 2023-08-23 -
7过年要不要给领导拜年？
职场法则 2023-08-21 -
8节日过后如何快速“满血复活”？
职场法则 2023-08-19 -
9机关忌讳的8句话，再忙也要看看！
职场法则 2023-08-18 -
10职场“小白”如何面对同事推来的
职场法则 2023-08-17