体制内的另类逻辑,有见地!

职场法则 时间:2023-02-08 22:17:01 收藏 WORD下载

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01 

会写善写材料,对于晋升很有帮助。 

毫无疑问,有背景有资源的人,肯定更容易获得晋升,毕竟这是职场运转的根本逻辑。 

但是,作为体制内的“草根”,也并不是没有破局的路径。比如,会写善写材料就是一种。当然,这里的会写善写材料,不是指日常工作中的小材料,而是诸如党委报告、领导讲话等较大有深度的材料。 

会写、善写材料之所以对晋升有帮助,主要还是因为一旦你会写善写,马上就会进入领导的视野,而且还能经常与领导近距离接触和互动,尤其是聆听领导在各个方面的想法和意见,而这可是天然优势。 

要知道,体制内最有效的晋升方式,就是上面有人赏识你,愿意把你给提上去。 

需要注意的是,会写善写材料虽是一种重要优势和途径,但并不是绝对优势,如果你在其他方面有明显的短板,那也是很影响晋升。比如说,不会为人处事,不会见人来事。 

要记住,能写材料的人很多,但是写得好的、能够引起领导注意并让领导赏识的却不多。 

02 

多做执行和落实,少提意见建议。 

在体制内工作,不到一定的层级,不需要有太多想法,做好执行和落实就是好同志了。 

一方面,下属和领导本身就存在很大的信息差,而信息才是判断和决策的关键;另一方面,领导既然做出某种决策,从逻辑上来说,自然有其背后的考虑,贸然提出意见建议肯定不是理智的做法。 

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