-
20241230：调研工作取得实效必先磨亮这“四把利斧”
2024-11-03调研工作取得实效必先磨亮这“四把利斧”记得，参加工作第二年，我便接到撰写政治调研文的任务，那个时候年纪尚轻，想法单一，视野狭隘，对于“调研”和“撰写”更是没有概念和思路，熬上几个通宵自认为不错的初稿，则被领导重重的甩到桌子上，“啪”！压低声
-
20241230：超现实，层层加码的三大逻辑！
2024-11-03超现实，层层加码的三大逻辑！说实话，我和你一样反感层层加码，但这就是体制工作的现实。 俗话说得好，存在即合理。某些现象之所以一直存在，或者久久未能改变，不是说就一定合理，而是其存在有其必然的原因和逻辑。比如说体制内的层层加码，就是很好的例
-
20240103：不自律的人不能用
2024-11-03不自律的人不能用德才兼备、以德为先是我们的用人标准。这个标准不是抽象的，而是具体的。是否德才兼备，要看一贯表现。既要看在大事上的表现，也要看在小事上的表现。其中，看一个人是否自律很重要。不自律的人是不能用的。用了，将来就会出问题，甚至出大问
-
20240103：体制内的我2024年年终总结
2024-11-03体制内的我2022年年终总结转眼，2022年过去了。这是极不平凡的一年，回首这一年，收获、感触颇多，这一年教会了我很多。 1.要懂得静下来 这一年，静默、管控、隔离等时常出现，聚餐聚会、日常出行等以前习以为常的事情，在疫情面前显得十分困
-
20240103：基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？
2024-11-03基层干部累的累死，闲的闲死，怎么破？在人力资源管理中，普遍存在“二八定律”现象，即20%的关键少数创造了80%的效益。值得注意的是，这些年“二八定律”在基层政府中越来越明显。不少基层领导干部甚是烦恼，哪怕是使了九牛二虎之力调动干部积极性，最
-
20240103：基层年轻干部需谨防“三种思想”
2024-11-03基层年轻干部需谨防“三种思想” 当前，越来越多的年轻人走出校门就进入了基层“机关大门”，年轻干部的加入，一方面给基层组织增添了青春的力量，但另一方面由于年轻干部刚刚进入基层工作，往往表现为资历尚浅、经验不足、能力不够，导致有的年轻干部在基
-
20240103：如何尽快跃上科员到四级主任科员这道坡？
2024-11-03如何尽快跃上科员到四级主任科员这道坡？在体制内，科级算得上是九品芝麻官。2019年公务员职务与职级并行后，在县局、乡镇，副职对应的职级是四级、三级主任科员；在市直单位，想要进入科长的培养梯队，首先要依次成为四级、三级主任科员。显然，这里说的
-
20240103：如何请领导吃饭？绝对经验之谈！
2024-11-03如何请领导吃饭？绝对经验之谈！我们都知道，感情它是分远近的，感情越近，就越容易相互照顾，而感情越远，就越容易公事公办。在职场上，和领导处好关系的重要性不言而喻，尤其是私人感情。虽然努力工作能够拉近和领导的距离，但是光凭干工作，却并不能深化和
-
20240103：年轻干部切忌急功近利
2024-11-03年轻干部切忌急功近利年轻干部成长是一个持续的过程，不可能一蹴而就。这是规律。 但希望脱颖而出或出人头地的年轻干部却不在少数。这种想法容易导致急功近利。 有的年轻干部，在做人上，不是本分厚道，而是谁管用就靠谁，拉关系，套近乎，忘了大多数；
-
20240103：年轻干部别拿“年轻”说事
2024-11-03年轻干部别拿“年轻”说事年轻干部成长过程中，尽量减少“年轻”的代价非常重要。年轻，不只是一个年龄问题，更重要的是一个是否成熟的问题。 成熟，很难找到一个客观的尺度来衡量，且本身就是一个过程。一个人是否成熟往往是以他人的评价作为重要参照，即
-
20240103：年轻干部成长要经受得住四种苦
2024-11-03年轻干部成长要经受得住四种苦 成长是年轻干部的必经路，路上不可能一帆风顺，更不可能事事称心。能成功的人不是巧合，而是努力奋斗的结果，故天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤。年轻干部只有经受得住四种苦，才能茁壮成长。 无助
-
20240103：年轻干部把握好第一次机会很重要
2024-11-03年轻干部把握好第一次机会很重要同样的学历、资历、岗位，为什么有的年轻干部脱颖而出，有的年轻干部则只能望其项背？虽有后来居上之说，但也面临着“步步赶不上”的危机。因此，作为“初来乍到”的年轻干部，把握好第一次机会至关重要。 前几天，和一个做
-
20240103：年轻干部改变累的状态
2024-11-03年轻干部改变累的状态经常听到一些年轻干部说自己很累。这里所说的累，主要指工作上的压力比较大，有些力不从心的感觉。是呀，国家事业处在爬坡阶段，单位肯定也在爬坡。从年轻干部来説，这个年龄段也是在爬坡。但就像有人说的那样，这个年龄是奋斗阶段，而不
-
20240103：年轻干部要做时间的主人
2024-11-03年轻干部要做时间的主人年轻干部初出茅庐，无论出于何种动机，自我表现欲望是很强烈的。但是，任何的表现都是以时间的付出为代价的。做时间的主人，才能游刃有余，提高表现的效果和效率。离开了时间，亦或无视时间的价值，往往就会错失机遇。 做时间的主人
-
20240103：年轻干部要正确对待过失和不足
2024-11-03年轻干部要正确对待过失和不足人非圣贤，孰能无过？这是客观世界的复杂性和人的认识能力局限性造成的。 金无足赤，人无完人。人有不足与人的素质能力提升是一个永无止境的过程不无关系。 所以，年轻干部无需纠结于自己的工作过失而不能自拔和自责不已，
-
20240103：年轻干部要练好时间管理“基本功”
2024-11-03年轻干部要练好时间管理“基本功” 每个人的一天都是24小时，但拉开距离的，是对时间的管理。年轻干部作为改革发展的主力军，肩负着党和人民的重托，最宝贵的资源是时间，要练好时间管理“基本功”，才能提高工作效率，实现快速成长，在新征程上绽放“青
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian11.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian4.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)