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20240626：不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！
2024-07-27不要把领导当成敌人，但也不要当成朋友！不管是在职场上，还是在社会上，都讲究一个词“秩序”，正所谓无规矩不成方圆，没有了“秩序”，什么事情都组织不起来，什么工作都推进不了。所以，不管在哪里，都非常注重自上而下的管理秩序，尤其是处在管理者角色上
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20240626：中年体制人，应该是一种怎样的状态？
2024-07-27中年体制人，应该是一种怎样的状态？01说话严谨，只说符合身份地位的话 如果一个人到了30多岁，还管不住自己的嘴巴，看到不爽的就说，遇到不悦就怼，那这个人在职场上，注定走不了多远。一个人迈向成熟的重要标志，就是能够控制自己的语言，只说该说的
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20240626：为人处世中，会说话究竟有多重要？
2024-07-27为人处世中，会说话究竟有多重要？1.开会迟到了，你会怎么说？ 你是会作自我批评，向大家道歉，还是感谢大家的等待和包容？毫无疑问，以感谢的方式处理问题，更能化解大家的消极情绪，获得大家的谅解，因为你给大家都戴上了一顶高帽子。这顶高帽子，就是
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20240626：为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？
2024-07-27为什么你扎实工作，却惨遭同事排挤？不知道大家有没有发现这样一个奇怪的现象：在某些体系内，新到一个单位，有时候越是积极、扎实地工作，就越是会遭到同事的排挤和孤立。相反，不那么积极和扎实，甚至还有点浑水摸鱼，反而会得到同事们的接纳。（这种现象，
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20240626：为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？
2024-07-27为什么现在领导都不太敢提拔女干部了？如今体制内，领导提拔女干部都相当谨慎，首先能力得强，其次一般都提拔长相一般的，这样子才没有人说闲话。 这是一个日趋普遍的现象，也是一个值得反思的问题。 首先，这个问题的缘起，在于公众对权力的敏感和警惕
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20240626：人到中年，最大的清醒就是不“显摆”！
2024-07-27人到中年，最大的清醒就是不“显摆”！晚清第一名臣，“成事理论”集大成者曾国藩，曾说过这样一句话：“好胜人者，必无胜人处；能胜人，自不居胜。” 意思就是说，喜欢争强好胜、炫耀自己的人，大多没有什么真正的本事和能力，而真正有本事有能力的人，恰
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20240626：体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！
2024-07-27体制内工作，如果看不透这十个底层逻辑，活该你提拔慢！任何职场都有自己的底层逻辑，体制内的职场也不例外，与普通的职场相比，体制内的工作多少有一些特殊性，职场江湖，静水流深。正如“冰山”模型，水面之下，运行着很多“潜规则”。俗话说“先闻其道后学
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20240626：体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！
2024-07-27体制内年轻人，做事排第一，躺平放最后！一个去乡镇的朋友说，还是怀念在县城上班的感觉，那个时候单位离家只有1公里，而现在却要9公里。 我说，可是你去乡镇是做领导啊。实际上，她95后，年轻有能力又担任乡镇领导职务，组织确实是在重用她，前途无量
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20240626：体制内的升职，也需要天时地利人和
2024-07-27体制内的升职，也需要天时地利人和我们都知道在体制内升职很难，但有些升值并不是你有人脉，有资源就能够升职成功，有些升职它需要天时地利人和，少了一个方面，你的升职可能都不会成功。 天时 天时是指成功路上的机会。有些时候，我们升职的自身条件成
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20240626：体制内行走，这些话最好烂在肚子里！
2024-07-27体制内行走，这些话最好烂在肚子里！如果你是一名体制内的工作人员，那么你一定知道，在这样一个特殊的职场环境中，有些话是不能随便说出口的，否则可能会给自己带来麻烦。 今天，就来和大家分享一下，体制内有哪些话最好烂在肚子里。 体制内的工作是有
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20240626：体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！
2024-07-27体制内，一言不合就想辞职？且慢！这些灵魂拷问，准让你透心凉！我不想干了！相信绝大部分体制内的人，脑子里都闪现过这个念头。 有些人甚至付诸行动，向单位提出辞职，连辞职信都已经准备好。 从体制内辞职，看起来很洒脱，很果敢，但辞职后的苦涩
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20240626：体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近
2024-07-27体制内，和领导“唱反调”，是更高级的靠近与领导相处的过程中，双方的定位是固定的——领导是永远的甲方。 甲方，手中拥有着话语权、指挥权，决定着乙方干什么、怎么干、干的行不行。 在这个过程中，可以说，甲方指哪，乙方打哪，一切都得听从指挥。
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20240626：体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？
2024-07-27体制内，如何在平淡的日常工作中，让领导对咱器重有加？想要在单位吃得开，赢得领导的器重，很重要。 不仅日常工作开展起来更加顺利，平日里的各种人际关系，也会变得无比轻松愉快，可以说是如鱼得水。 背靠大树，好乘凉。 如何才能够赢得领导的器重
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20240626：体制内，怎么发现提拔机会？
2024-07-27体制内，怎么发现提拔机会？前两天，有一位朋友给我诉苦： “单位里，自己当科长好几年了。最近单位新来了一把手，搞了干部提拔，把几位二级主任科员提拔为一级主任科员。唯独我，落选了……” “这段时间，心情很低落。想找一把手谈谈，让我去挂职。”
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20240626：体制内，沟通的第一原则
2024-07-27体制内，沟通的第一原则今天，有一位朋友问我： “我的借调期快结束了。借调之前跟借调单位说好的，就是要留下来。现期限临近届满，借调单位还没具体回复转任过来后给我的职务职级。我现在不知道领导什么意思？我需要找领导沟通吗？” 朋友的这一类问题
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20240626：体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫
2024-07-27体制内，没背景，又想提拔，务必在这件事上下功夫对于没有关系背景的人来说，现在是最好的时代。 如今的竞争提拔，其中很重要的一环，就是工作能力和工作成绩，干的不行，在当前的生态下，想要占据提拔优势位置还真不容易。 但是，提拔毕竟是一项综合考
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