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老秘支招:
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  • 20240626:这些人性道理,真后悔没能早点知道!

    2024-07-25

    这些人性道理,真后悔没能早点知道!1.情商的高低,有时候确实是分人的。  工作或生活中,我们经常会遇到一些说话很难听的人,也许你会觉得他情商低,不会说话。可能这个人确实情商低,不注意自己的言语;但更多的时候,不是这个人情商低,而是这个人比较

  • 20240626:这些升职加薪小技巧,你一定要知道!

    2024-07-25

    这些升职加薪小技巧,你一定要知道!1.不要在单位里吐槽抱怨,或者随意诉说自己的秘密,因为你不知道身边的同事到底是敌是友。不管在哪里工作,我们都要注意保护自己,授人以柄这种事情,还是要少干。也许你关键时刻的机会错失,就是因为平时的不注意。 

  • 20240626:那些借调的人到底怎么留下来的?

    2024-07-25

    那些借调的人到底怎么留下来的?上级单位之所以要“借调”,恰恰说明这个单位缺人,特别是缺能做事、会做事的人,这就意味着有打破“借而不调”僵局的希望,从而名正言顺一直留下来。下面我结合身边朋友的真实故事说说怎么“调”。  方案一:保持耐心,长远

  • 20240626:领导制约下属的手段,都有哪些?

    2024-07-25

    领导制约下属的手段,都有哪些?我们都知道,从本质上来讲,管理就是激励和制约,利用奖励和惩罚这两个基本手段,影响甚至改变下属的思想和行为。那么,对于那些不是很听招呼守规矩的下属,领导都是如何制约他们,实效有效管理的呢?  本文稍显厚黑,但这就

  • 20240626:领导眼中的完美下属,长什么样?

    2024-07-25

    领导眼中的完美下属,长什么样?从宏观上来看,领导希望下属能够积极贯彻他的想法和意志,延伸他的权力和影响力;从微观上来看,领导不仅希望下属听招呼守规矩,还希望下属能力强能办事;从心理上来看,领导希望下属常怀感恩之心,时刻把他放在心中。  但现

  • 20240626:领导给的负面情绪如何消化

    2024-07-25

    领导给的负面情绪如何消化近期,笔者调整了工作岗位,新岗位一直在适应中。这两天,因为工作的事情领导给了一些负面情绪,我心里非常不舒服。怎么说呢?就是领导的说辞让笔者感到伤心、被鄙视、气愤……这些情绪突出其来一下涌到脑海中,不知怎么面对。  话

  • ​20240626:领导用人重能力还是重人品?

    2024-07-25

    ​领导用人重能力还是重人品?步入职场的人,经常思考的一个问题是领导在选人用人方面,是重能力还是重人品?其实,回答这一个问题,不同的环境、不同的视角有着不同的答案。  一、能力和人品的释义  作为能力一般是指一个人的综合表现,也就是各方面都表

  • 20240705:2024年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议

    2024-07-25

    2023年基层党组织下半年工作量分析预判及优化建议仅仅只是一转眼,2023年就过去一半了。下半年,其实同样弹指一挥间,加几次班可能就到秋天了、冬天了,又过年了。你肯定不想像往年一样,累得够呛,但到年底写总结的时候却发现亮点和成绩极少,甚至没

  • 20240705:一把手怎样和副职相处

    2024-07-24

    一把手怎样和副职相处一名干部当上了一把手,需要处理的关系比过去要多出不少,这些关系当中最重要的是与上级的关系和与副职的关系。关于如何处理与上级的关系,之前谈过不少,这里就不再啰嗦了。今天重点谈谈如何处理好与副职的关系。  要处理好与副职的关

  • 20240705:为什么开会必须给领导准备发言稿

    2024-07-24

    为什么开会必须给领导准备发言稿?我知道,问出这样问题的人,实在是“苦写材料久矣”!估计同感者也不少。  领导要讲话、发言,当然就得有稿子,不是每个人都有脱稿的本事。  只是这稿子是全面的,还是只有一个提纲;又或者是领导自己所写,还是由下属所

  • 20240705:体制内,干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的?

    2024-07-24

    体制内,干部提拔人选——领导班子会是怎么研究确定的?单位党组研究组织人事工作,这绝对是全单位人都十分关注的大事。  在开会讨论人选的时候,除去领导班子成员,任何人是不允许在场的,即使是干部科长,在某些特定的推荐程序,也只是一个汇报人,而不能

  • 20240705:哪些人不适合干办公室主任

    2024-07-24

    哪些人不适合干办公室主任办公室主任别看级别只是中层科级干部,可办公室主任地位不低,作用不小,信息掌握量不少。一个单位几乎所有的会议他都要参加,所有的事情他都要参与,所有的问题他都要协调处理。这就造成办公室主任有几个特点:位低作用大,官小权利

  • 20240705:在职场上,一定要明白的10条“潜规则”!

    2024-07-24

    在职场上,一定要明白的10条“潜规则”!01  既要踏实干好工作,也要适当做好宣传。比如,领导让你牵头负责一项工作,那你就可以借助碰头会或微信群等载体和手段,对工作进行宣传和造势,目的就是为了让领导知道你在卖力干工作,在积极落实他的指示和要

  • 20240705:干部提拔,忠诚是第一位

    2024-07-24

    干部提拔,忠诚是第一位单位里,不少人认为,提拔最重要的是关系和背景。  也有人认为,当前形势下,单位业务繁重,提拔关键看干部的能力。  对于忠诚,反而很多人忽视了。  因为一个人忠不忠诚,不好判断。  需要长时间来观察。  正所谓“路遥知马

  • 20240705:怎样识别部下

    2024-07-24

    怎样识别部下当上了领导干部特别是单位的一把手,你自然要担起抓班子、带队伍的重任,而要完成这一任务,一个必备的能力就是识人,也就是准确地识别自己的部下都是怎样的人。  关于“识人”,古人有一大堆论述,热心传统文化的人有些甚至取其糟粕、去其精华

  • 20240705:让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”

    2024-07-24

    让自己在职场更有竞争力的“六大核心要素”进入职场,每个人都希望自己快速掌握成功之道,让自己强大起来,那么何为让自己拥有更强竞争力的“六大核心要素”呢?  一、坚定地自信  自信是进入职场,获取一切成功的重要前提。无论面对任何困难和问题,永不

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